Recopilación de medios digitales. Jueves, 30 de enero de 2020.
Local
37.2020 ANUNCIO Nº 3 CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN-A
PSICÓLOGO-A PARA EL CENTRO DE INFORMACIÓN DE LA MUJER EN APLICACIÓN DEL PACTO
DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
CONVOCATORIA MESA DE CONTRATACION PARA EL 3-2-2020, A LAS
10:00 HORAS.
38.2020 BASES DE CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE DOCE
PLAZAS DE POLICIA LOCAL VACANTES EN LA PANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL
EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE ALMONTE (OEP 2019).
Comarcal
El PP destaca que “el compromiso con los regantes del
Condado se demuestra con hechos”
El presidente provincial celebra “la gran noticia” del
Gobierno andaluz que otorga la AAU para regar con aguas subterráneas a 1417
hectáreas de la comarca
Se trata de una concesión de la Junta ante “la negativa del
Gobierno de Sánchez” de ejecutar la Ley del Trasvase aprobada hace año y medio
en el Congreso
También resalta la licitación de la Junta de un proyecto de
tratamientos silvícolas preventivos en zonas forestales con una inversión de
888.000 euros en la provincia
30, enero, 2020.- El presidente del PP de Huelva, Manuel
Andrés González, ha destacado el “compromiso sólido que se demuestra con
hechos” de la nueva Junta de Andalucía, después de que haya otorgado la
Autorización Ambiental Unificada (AAU) a la Comunidad de Regantes del Condado
para regar con aguas subterráneas.
González ha celebrado la “gran noticia” para el sector
agrícola de nuestra tierra que supone la autorización ambiental, ya que
“garantiza” la viabilidad de de 1470 hectáreas de explotaciones agrarias
repartidas en los términos municipales de Almonte, Bonares, Lucena del Puerto y
Rociana del Condado.
El presidente provincial, que ha estado acompañado por
miembros del Partido Popular de las localidades afectadas por la AAU, ha
subrayado la “apuesta firme” del presidente de la Junta, Juanma Moreno, y la
consejera Carmen Crespo, por la agricultura de Huelva”
El popular ha insistido en la “política de hechos” del PP
que “ha sido siempre un aliado de los agricultores”, tanto cuando estaba Rajoy
en el Gobierno central, como ahora con Juanma Moreno en la Junta de Andalucía”.
Ha recordado que desde el PP llevan “meses reclamando una y
otra vez al Gobierno socialista que ponga en funcionamiento la Ley del
Trasvase”, sin embargo, ha añadido que “el PSOE tras aliarse con la extrema
izquierda, mucho me temo que cerrará el grifo del agua en la provincia”.
Ante esta posible circunstancia, tras los antecedentes con
Unidas Podemos cuyo voto se opuso a la Ley del Trasvase, González ha asegurado
que el PP seguirá estando “junto a los agricultores, ya que el sector en
Huelva representa empleo, riqueza y es futuro para la
provincia”.
PROYECTO SILVÍCOLAS
Por otro lado, la Consejería de Agricultura, Ganadería,
Pesca y Desarrollo Sostenible, también ha licitando en nuestra provincia un
proyecto de tratamientos silvícolas preventivos en zonas forestales con una
inversión de 888.000 euros.
En este sentido, González ha remarcado que “si este nuevo
Gobierno andaluz está demostrando su compromiso con la agricultura onubense,
también considera al medio natural un eje estratégico”, de ahí que en Huelva
vaya a actuar en 231 hectáreas .
“Con esta apuesta se pretende reducir el combustible
forestal en los montes públicos andaluces eliminando la continuidad de la
vegetación horizontal y vertical para minimizar el riesgo de incendios
forestales y de mitigar sus efectos en caso de que éstos finalmente se
produzcan”
Asimismo, la Junta de Andalucía, que está promoviendo la
Revolución Verde, pretende conseguir con la revalorización de los montes
“importantes beneficios ecológicos, potenciando el desarrollo rural sostenible
y el aprovechamiento racional de los recursos”.
En concreto, en Huelva se actuará en los montes públicos de
Alto Alcornocoso, Núcleo Forestal El Corbujón, Baldíos de Niebla, Coto San
Felipe y Los Carabales, todos ellos localizados en el Corredor Ecológico del
Río Tinto en los términos municipales de Calañas, Niebla y Valverde del Camino.
A nivel autonómico el proyecto silvícola cuenta con una
inversión total de 6 millones de euros y generará unos 28.400 jornales, lo que
supondrá un importante estímulo económico en las zonas beneficiadas, al tiempo
que contribuirá a fijar población rural
Provincial
ARQUITECTOS Y APAREJADORES CREAN ALIANZAS EN BENEFICIO DE
SUS PROFESIONALES Y DE LOS CIUDADANOS Y USUSARIOS DE LA PROVINCIA
Huelva, 30 de enero de 202
La sede del Colegio Oficial de Arquitectos de Huelva (COAH)
ha acogido recientemente, la primera reunión conjunta desde hace varios años
entre miembros de las nuevas Juntas de Gobierno Colegio Oficial de Arquitectos
de Huelva y del Colegio Oficial de Arquitectos Técnicos de Huelva (COAATH), con
el fin de sentar las bases de acuerdos sobre intereses comunes, por el bien del
sector de la construcción, y los técnicos que lo desarrollan en su quehacer
diario.
Se inicia una nueva etapa en las relaciones entre ambas
corporaciones en las que es importantísimo el marco de colaboración continua,
tal y como han reconocido la Decana del COAH –Miriam Dabrio- y el Presidente de
Arquitectos Técnicos –Rafael Luna-. En el primero de estos encuentros se han
abordado temas relacionados con visado de proyectos y finales de obra,
modernización de los libros de órdenes de las construcciones y su adecuación a
las nuevas formas de trabajo telemáticas.
La agilización de licencias sigue siendo una prioridad en el
entendimiento compartido de que la administración electrónica –implantada
recientemente en el COAH- lo es en cumplimiento de legislaciones que garantizan
a consumidores y usuarios la total transparencia de procesos. Se inicia un
estudio para coordinar las peticiones de visado con peticiones de licencias de
obra en los Ayuntamientos de la provincia, de tal forma que la sistematización
de procesos genere soluciones a una preocupación sobre la lentitud de
otorgamiento de licencias que comparten ampliamente ambas corporaciones junto a
promotores que generan tejido productivo y empresarial y ven obstaculizados sus
proyectos por plazos incontrolados en la concesión de autorizaciones.
La formación continua de los arquitectos y arquitectos
técnicos, las fórmulas para su optimización constante al amparo de las nuevas
tecnologías y plataformas de difusión de contenidos son asuntos igualmente
prioritarios.
Este encuentro nace por el bien de los colegiados
arquitectos y arquitectos técnicos, profesiones indisolublemente unidas en el
arte y tarea de construir, y por el bien de la arquitectura en la provincia de
Huelva, en el convencimiento compartido de que ello redundará en el ciudadano o
usuario particular, y en asociaciones de vecinos en asuntos tales como
accesibilidad, mantenimiento de inmuebles en la provincia y todo lo que tenga
relación sobre la obra construida y el patrimonio edificado.
A este encuentro han asistido, entre otros, Miriam Dabrio,
como Decana del COAH; Rafael Luna como Presidente del COAATH. Se ha establecido
un calendario de mínimos
entre los distintos responsables y departamentos colegiales
para la recuperación de la normalidad institucional y funcional, con reuniones
periódicas entre ambos colegios.
Economía
CSIF exige que se haga efectivo el pago de la subida
salarial del 2% para los funcionarios de Huelva
EN LA PROVINCIA SON MÁS DE 31.000 EMPLEADOS PÚBLICOS
30 enero, 2020 Huelva Red Empleo, Sindicatos 0
El sindicato CSIF ha exigido este jueves que se haga
efectivo de forma inmediata el pago de la subida salarial del 2% para los
31.108 trabajadores del sector público en la provincia de Huelva, un incremento
que fue aprobado por el Ejecutivo central el pasado 21 de enero.
CSIF entiende que, primero desde los órganos de decisión, y
después desde los servicios de Recursos Humanos de las distintas
administraciones y universidades públicas competentes, “se debe otorgar la
mayor celeridad a los trámites necesarios para hacer efectiva la subida
salarial del 2% a los empleados y empleadas públicas que se aplicará con efecto
retroactivo desde el día 1 de este mes de enero”.
CSIF reclama que la materialización de este incremento
retributivo se realice de forma efectiva y con la mayor celeridad posible
agilizando las gestiones que deben ejecutar los organismos encargados de
implementar esta medida.
“Los empleados públicos deben percibir cuanto antes la
subida salarial aprobada para mejorar sus condiciones laborales y retributivas,
tras soportar en los últimos años los efectos de la crisis con congelaciones y
reducciones salariales. Esta medida reconoce además la dedicación, el esfuerzo
y la profesionalidad del sector público”, asegura el sindicato.
Sociedad
“Tener un traje de flamenca hecho en Huelva es sinónimo de
calidad y prestigio”
Caraballo ensalza la genialidad del diseño onubense en la
inauguración del stand de Huelva en el Salón Internacional de la Moda Flamenca
SIMOF
El presidente de la Diputación de Huelva, Ignacio Caraballo,
junto a la vicepresidenta de Territorio Inteligente, María Eugenia Limón, ha
inaugurado hoy el expositor de la provincia onubense en el Salón Internacional
de la Moda Flamenca (SIMOF), que se celebra desde hoy hasta el 2 de febrero en
el Nuevo Palacio de Congresos de Sevilla, FIBES II
Caraballo ha destacado la participación en esta edición de
12 diseñadoras y diseñadores de la provincia de Huelva, “una influyente presencia
en el mundo de la moda flamenca porque tener un traje de flamenca hecho en
Huelva es sinónimo de calidad y prestigio, una fama que se han labrado estos
diseñadores que nos acompañan de generación en generación”.
Huelva vuelve a concitar la atención de este Salón
Internacional gracias a la genialidad de todos los creadores de moda flamenca
de nuestra provincia, su excelencia y buen hacer y ese diseño que combina a la
perfección Creatividad, Innovación y el mimo de la confección artesanal.
Esta edición, coincidiendo con el 25 aniversario de SIMOF,
la Diputación provincial, a través de Huelva Empresa, vuelve a aprovechar esta
oportunidad por tercer año consecutivo para dar visibilidad y resaltar la
contribución económica y laboral del tejido empresarial que rodea a este sector
productivo, muy arraigado en nuestra provincia, que ensalza una de nuestras más
importantes señas de identidad.
“Esta feria es mucho más que un escaparate de moda flamenca,
es una muestra de todo el potencial de una industria que crea empleo (con una
cuota mayoritaria de empleo femenino) y que crea riqueza en nuestra provincia”,
ha destacado Caraballo, al tiempo que ha explicado que se trata de un evento
con una alta capacidad de convocatoria, con multitud de compradores de España,
Rusia, Japón, China, EEUU, Italia, Francia y México. Simof cuenta además con
una gran repercusión en los medios de comunicación, con más de mil noticias
publicadas a nivel nacional e internacional el año pasado y en esta edición se
han acreditado más de setenta medios de comunicación.
Además de acompañar y poner en valor la enorme valía de los
modistas onubenses, que han convertido a la provincia en una potencia
exportadora de moda flamenca, la Diputación quiere dar a conocer HUELVA, desde
una perspectiva distinta, a los más de 70.000 asistentes internacionales a la
muestra
La decoración del stand con imágenes de diversos atractivos
turísticos de la provincia permite también promocionar el destino turístico.
La provincia cuenta con una pasarela propia en la que los
diseñadores pueden mostrar sus ideas y tendencias, acompañadas del maridaje de
los vinos de la DO Condado de Huelva servidos por una venenciadora y de una
degustación de jamón ibérico de la DOP Jabugo.
Las 12 diseñadoras y diseñadores de la provincia que estarán
presentes en esta edición de la muestra para presentar las nuevas tendencias de
la moda flamenca hecha en Huelva son El Ajolí, Marta Sanjosé, Manuela Martínez,
Juan Boleco, Alberto Vicente, Javier Mojarro, Santana Diseños, Manuela Macías,
Isabel Hernández Artesanía Flamenca, Artesanía María Paz, Hijos de Ubaldo y
José Manuel Valencia
A las 19:00 horas se han trasladado a la pasarela EGO para
el desfile de las primeras firmas que se presentan: El Ajolí, Manuela Martínez,
Juan Boleco y Marta Sanjosé.
Horario de los desfiles de Huelva en la pasarela EGO
Jueves, 30 de enero a las 19:00 horas: Manuela Martínez, El
Ajolí, Juan Boleco, Marta Sanjosé
Viernes, 31 de enero a las 19:00 horas: Alberto Vicente,
Javier Mojarro, Santana Diseños
Sábado, 01 de febrero a las 21:00 horas: Isabel Hernández
Artesanía Flamenca, Artesanía María Paz
El Centro de Transfusión de Huelva registró durante 2019 un
total de 19.772 donaciones de sangre y plasma
Salud muestra su agradecimiento a los onubenses que apoyan
esta práctica solidaria, indispensable para garantizar la actividad asistencial
en los hospitales
El Centro de Transfusión, Tejidos y Células de Huelva ha
registrado durante el año pasado un total de 19.772 donaciones, de las que
18.451 han sido de sangre y 1.321 de plasma, cifras que permiten mantener la
tasa global de donaciones en la provincia onubense en 37 por cada 1.000
habitantes, la tercera más alta de Andalucía. En 2019 se han contabilizado
también en Huelva 1.992 nuevos donantes. La actividad del centro se ha completado
con la extracción de 1.421 muestras para el registro de nuevos donantes de
médula ósea
La Delegación Territorial de Salud y Familias y el Centro de
Transfusión desean transmitir su más sincero agradecimiento a todas las
personas que apoyan esta práctica solidaria, indispensable para garantizar que
los hospitales desarrollen su actividad asistencial y atiendan a la población
con total normalidad, posibilitando así que puedan llevarse a cabo todos los
actos médicos y quirúrgicos que precisan de componentes sanguíneos.
En este sentido, hay que recordar que los hospitales
onubenses necesitan diariamente un mínimo de 80 bolsas de sangre para sus
pacientes, una demanda que se ha incrementado en los últimos años a raíz de la
implantación de técnicas quirúrgicas más avanzadas, el envejecimiento de la
población y los accidentes de circulación.
Los onubenses que quieran donar pueden acudir al Centro de
Transfusión, que se encuentra ubicado en el recinto del Hospital Juan Ramón
Jiménez, abierto al público de lunes a viernes de 9 a 14:30 y de 15:30 a 21
horas y los sábados de 10 a 13, facilitando así la donación a los ciudadanos
tras la jornada laboral o incluso el fin de semana. A este dispositivo se suman
dos unidades móviles que recorren la provincia para acercar la donación a la
ciudadanía.
La donación de sangre no supone ningún riesgo para la salud
y, como se ha mencionado, se trata de un bien altamente necesario para la
actividad sanitaria diaria. Los requisitos para donar son tener entre 18 y 65
años y un peso igual o superior a los 50 kilogramos, no padecer anemia y no
realizar prácticas de riesgo que faciliten el contagio de enfermedades, como
por ejemplo la hepatitis, la sífilis o el sida. Los grupos sanguíneos más
demandados son el A positivo y el O positivo, si bien por las especiales
características inmunológicas tiene gran importancia el O negativo.
La población que desee conocer el horario y lugar de las
colectas que se realizan a través de las unidades móviles del Centro de
Transfusión pueden hacerlo en la página web del SAS, disponible en internet en
la dirección www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud, visitando en
concreto un apartado específico denominado 'Donar sangre'
-http://lajunta.es/10xtf-, así como mediante la aplicación para móviles 'Dona
Sangre Andalucía', que se puede descargar en Google Play Store y en App Store o
directamente en el buscador indicando 'Dona Sangre Andalucía'.
Continúan aumentando en Huelva los ingresos y las
asistencias a Urgencias por la gripe
LOS INGRESOS SUBEN UN 8,31% Y LAS ASISTENCIAS A URGENCIAS UN
4,1%
30 enero, 2020 HR Sanidad 0
La tasa de incidencia de la gripe asciende en Huelva
Huelva registra un ascenso del 4,1% de afluencia a urgencias
de los hospitales públicos por la gripe, siendo la segunda provincia andaluza
con el mayor aumento de casos, sólo por detrás de Jaén (5,40%. Además, también
ha sido la segunda provincia con un incremento de ingresos, un 8,31%,
encabezando esta lista Cádiz (9,21%), según se desprende de la evolución del
Plan de Alta Frecuentación en la octava semana desde su activación.
Durante la pasada semana se produjeron un total de 81.738
urgencias en los hospitales públicos de Andalucía; datos similares a la semana
anterior cuando se contabilizaron 82.574 urgencias. Sin embargo, en Atención
Primaria, se ha producido un incremento en la tercera semana del año (del 23 al
29 de enero) del 7,64% en toda Andalucía respecto al mismo periodo de 2019,
destacando un incremento del 17,6% en Granada, del 13,4% en Almería, el 13,3% en
Sevilla y el 7,7% en Málaga.
En datos concretos, la afluencia a Urgencias se ha reducido
durante la octava semana del Plan un 0,92% respecto a la semana anterior.
Durante ese periodo acudieron a estos servicios 81.738 personas frente a las
82.495 registradas la semana anterior.
Por provincias, el mayor descenso de afluencia lo ha
registrado Málaga (-5,20%); seguido del descenso experimentado en Almería
(-3,73%); Cádiz (-2,59%) y Sevilla (-2,07%). Por su parte, el mayor aumento se
ha detectado en Jaén (5,40%), seguido de Huelva (4,12%); Granada (3,44%) y
Córdoba (2,88%). En cuanto al número de ingresos, se mantiene la tendencia que
días anteriores. En toda Andalucía se han producido 6.594 ingresos, mientras
que en la semana anterior fueron 6.526, lo que supone un aumento del 1,03%. Por
provincias, descienden los ingresos en Almería (-7,16%); Córdoba (-5,42%);
Sevilla (-2,87%) y Jaén (-1,42%). Por su parte, han aumentado en Cádiz (9,21%);
Huelva (8,31%); Málaga (5,93%) y Granada (3,14%).
Datos que han ofrecido en rueda de prensa en Jaén la
viceconsejera de Salud y Familias, Catalina García, y el gerente del Servicio
Andaluz de Salud (SAS), Miguel Ángel Guzmán, que ha felicitado a “todos los
profesionales por su excelente trabajo y profesionalidad durante estos días de
alta frecuentación y en los que se ha conseguido ofrecer a los pacientes una
respuesta adecuada y eficiente”. Por su parte, la viceconsejera de Salud y
Familias ha apuntado que “la Consejería de Salud y Familias ha previsto un
amplio dispositivo para hacer frente al habitual incremento de pacientes
registrados en puntos asistenciales en esta época del año”. García y Guzmán han
estado acompañado por el portavoz del Plan de Alta Frecuentación, el doctor
José López Miranda.
Fases del Plan
En la octava semana de activación del Plan, se han
encontrado en fase 3 los hospitales de Poniente (Almería) y Virgen del Rocío
(Sevilla). En fase 2, los hospitales de La Inmaculada y Torrecárdenas
(Almería); La Línea, Punta Europa y Jerez (Cádiz); Pozoblanco, Infanta
Margarita, Reina Sofía y Montilla (Córdoba); Santa Ana de Motril, Baza y Virgen
de las Nieves (Granada); Riotinto (Huelva); San Agustín, San Juan de la Cruz,
Jaén y Andújar (Jaén); Axarquía, Antequera y Ronda (Málaga); Osuna, Valme y San
Juan de Dios (Sevilla). En fase 1 están La Línea, Puerta del Mar y Puerto Real
(Cádiz), San Cecilio (Granada); Infanta Elena y Juan Ramón Jiménez (Huelva);
Costa del Sol, Virgen de la Victoria y Regional (Málaga) y Virgen Macarena
(Sevilla).
Gripe en Andalucía
En cuanto a la incidencia de la gripe en la comunidad
autónoma se sitúa en 187,03 casos por cien mil habitantes en la semana 4/2020,
continuando con la fase de ascenso de la onda epidémica y superando el umbral
medio para esta temporada. Hay que recordar que el grado epidémico se sitúa en
40,75 casos por cien mil habitantes.
Por su parte el portavoz del Plan ha insistido en la
importancia de la vacunación frente a la gripe como principal medida de
prevención que permite evitar ingresos hospitalarios y conlleva un descenso de
las tasas de mortandad.
Sobre el número de vacunas administradas hasta la fecha, en
toda Andalucía se han dispensado un total de 1.176.634 dosis, lo que supone un
incremento del 13.08% frente al mismo periodo del año anterior cuando se contabilizaron
1.040.542 vacunas.
La Hermandad Matriz de Almonte firma un convenio con
trasfondo social
REDACCIÓN | GENTE DE PAZ
hace 22 horas
La Junta de Gobierno de la Hermandad Matriz de Nuestra
Señora del Rocío de Almonte ha firmado esta tarde un convenio con la empresa
almonteña EMILAD. EMILAD será la encargada de proveer las velas de manera
exclusiva, fomentando aún más su labor social, pues la empresa trabaja por la
inserción laboral de personas con discapacidad.
Esta empresa municipal fue creada en 2004 ante la necesidad
de dar respuesta a la demanda de empleo a todas las personas con discapacidad
física, psíquica o sensorial. Comenzó con el servicio de mensajería, aunque en
la actualidad llevan también vigilancia de parking, la cafetería de la
residencia de mayores o mantenimiento de edificios.
Formación
Diputación y Cámara entregan los diplomas acreditativos a un
centenar de jóvenes que han participado en el programa PICE
A lo largo del pasado año, unos 300 jóvenes de diversos
puntos de la provincia han recibido 2.000 horas de formación a través de este
programa
La vicepresidenta de Territorio Inteligente de la Diputación
de Huelva, María Eugenia Limón, y el presidente de la Cámara de Comercio de
Huelva, Daniel Toscano, han entregado a un centenar de alumnos sus diplomas
acreditativos de las distintas actividades formativas que se han desarrollado
en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), un proyecto
que forma parte de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Sistema
de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, cofinanciado
por Fondo Social Europeo (FSE) y ejecutado por las Cámaras de Comercio en toda
España. En Huelva, la Cámara de Comercio ha tenido como socio del mismo a la
Diputación Provincial en el marco del convenio de colaboración que vincula a
ambas instituciones y que será renovado nuevamente.
Este programa individualizado acompaña al joven en un
itinerario formativo hasta su inserción en el mercado de trabajo o el
autoempleo. Está diseñado a medida del joven y de las necesidades de las
empresas. Parte del grado de capacitación para mejorar su cualificación,
dirigiéndole a aquellas cualificaciones profesionales que mejoren la calidad de
los puestos de trabajo. En la próxima convocatoria de este Programa está
previsto su impulso por toda la provincia.
Los cursos que en esta edición del Proyecto PICE, desarrollados
en el último trimestre del pasado año, se han llevado a cabo han sido de
‘Empleabilidad y Habilidades Sociales para el Empleo’ (4 cursos),
‘Empleabilidad, Habilidades Sociales e Inglés para el Comercio’ (2 cursos),
‘Auxiliar de Clínica Veterinaria ‘, ‘Auxiliar Dependiente/a de Comercio’,
‘Operaciones Básicas de Cocina’, ‘Corte de Pelo Masculino’, ‘Operador/a
Polivalente de Almacén’ y ‘Monitor/a Sociocultural en la Naturaleza’. En total
lo jóvenes han recibido 1.230 horas de formación.
La vicepresidenta de la Diputación de Huelva ha felicitado a
los jóvenes que han recibido el diploma tras su formación y ha asegurado que
“son cursos demandados por los diferentes empresarios de la provincia de
sectores como el turismo, la gastronomía o la agricultura, para lograr una
mejor incorporación de los jóvenes de la provincia al mercado laboral”. María
Eugenia Limón también ha recordado que el número de alumnos ha ido aumentado
progresivamente desde el primer año, así como la procedencia de los mismos y el
pasado año participaron alumnos procedentes de diecisiete municipios de la
provincia”.
Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio, Daniel
Toscano, ha agradecido a la Diputación su apoyo por la colaboración en la
puesta en marcha de estos cursos formativos que “son un pilar fundamental de la
Cámara, donde apostamos por una formación actualizada y con un profesorado de
muy alto nivel”.
El Programa PICE permite poner en contacto a jóvenes
desempleados y a empresas que busquen contratar, ofreciendo a ambas partes una
situación de la que se benefician: Por un lado, a los jóvenes
les capacita laboralmente, a través de una formación
dividida en conocimientos troncales y habilidades específicas basadas en las
demandas de las empresas de la región. Por otro lado, ofrece a los empresarios
contar con los jóvenes mejor formados en su sector de actividad económica.
Durante todo el año 2019 se inscribieron unos 300 jóvenes en
el PICE, de localidades como Huelva, Punta Umbría, Gibraleón, Aljaraque, San Juan
del Puerto, Beas, Corrales, Lepe, Cartaya, Almonte, Bonares, Bollullos,
Valverde, Palos, Niebla, Aroche y Paymogo. En total recibieron 2.000 horas de
formación de temáticas tan diversas como Coaching para el Empleo, Coaching para
el Comercio, Empleabilidad y Habilidades Sociales para el Empleo, Habilidades
Sociales e Inglés para el Comercio, Inglés para el Empleo (B1), Operador/a
Polivalente de Almacén, Auxiliar de Clínica Veterinaria, Auxiliar de
Dependiente/a de Comercio, Operaciones Básicas de Cocina, Corte de Pelo
Masculino y Animador Sociocultural en la Naturaleza.
Medio Ambiente
‘Burritos limpiacostas’ en las playas de Doñana 0
29 ENERO 2020SOCIEDAD Huelvaya.es
El próximo viernes, 31 de enero, la Asociación ‘El Burrito
Feliz’ llevará a cabo la primera acción del proyecto ‘Burros Limpiacostas’, una
idea que nace con el objetivo de “limpiar de plásticos y restos sólidos las
playas de Doñana de una forma ecológica y sin impacto medio ambiental”.
Desde la asociación exponen que “la sociedad y redes
sociales están muy implicadas en la lucha contra el plástico en las playas y es
constante el observar noticias internacionales reflejando las nuevas, y
originales, formas de combatir esta lacra”, por lo que consideran que “el uso
de simpáticos burritos representará un impacto mediático”.
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