NUEVO INFORMATIVO. Viernes, 28 de abril de 2023.
ALMONTE:
LOCAL
Ayuntamiento de Almonte
RETIRADA DE PALMERA POR MOTIVOS DE SEGURIDAD
▶️ Operarios retiraron en el día
de ayer por motivos de seguridad una de las palmeras situadas en la Plaza
Virgen del Rocío.
▶️ Antes de tomar esta decisión,
durante más de dos años se habían realizado sin éxito distintos tratamientos
para subsanar el estado en el que se encontraba la palmera.
▶️ Debido al estado de la misma y
a la existencia de informes que alertaban de la posibilidad de una caída
inminente, se ha optado por retirarla para garantizar la seguridad de todos los
vecinos y vecinas.
POLÍTICA
PSOE Almonte
Justicia y Paz 💚
Hace diez años que estamos buscando justicia por Miguel
Angel y la pequeña María. Hoy es un día muy triste para Almonte.
🫂Nos unimos para seguir
exigiendo justicia para Miguel Angel y Maria, y paz para sus seres queridos.
Ofrecemos nuestra mano y nuestro apoyo más sincero 🤝
para que la 🕊 paz llegue a toda la familia y amigos.
PSOE Almonte
🌹 Rocío Díaz Báñez, todos
la conocéis por su sonrisa siempre, es educadora infantil desde hace 20 años, y
su objetivo en la vida es luchar por el bienestar y la felicidad de la
infancia, y sus familias. Es una enamorada de El Rocío.
#SigamosCreciendoJunt@s #Equipo #Candidatura #PsoeAlmonte
#EleccionesMunicipales23 #28Mayo
PSOE Almonte
🌹 Ismael García García,
es enfermero en el Hogar del Pastorcito, y un joven comprometido al que le
gusta ayudar a los que más lo necesitan aportando a la sociedad toda su
dedicación en defensa de nuestros derechos.
#SigamosCreciendoJunt@s #Equipo #Candidatura #PsoeAlmonte
#EleccionesMunicipales23 #28Mayo
PSOE Almonte
🌹 Azucena León Gerona,
esta mujer luchadora y hecha a sí misma, cuenta con gran experiencia en el
sector público, es licenciada en derecho y trabajado social, profesión que
ejerce desde hace más de 20 años en la Comunidad Terapéutica
#SigamosCreciendoJunt@s #Equipo #Candidatura #PsoeAlmonte
#EleccionesMunicipales23 #28Mayo
PSOE Almonte
🌹DESDE EL PSOE ANUNCIAMOS
NUEVAS INSTALACIONES HÍPICAS EN EL ROCÍO, UN NUEVO PROYECTO DEL PROGRAMA
ELECTORAL
🗣️ Quieres saber en qué
consiste? El candidato a la alcaldía, Jose Miguel Espina, y Macarena Robles,
junto a Blanca Let y Francisco José Pérez, te lo cuentan.
#SigamosCreciendoJunt@s #Equipo #Candidatura #PsoeAlmonte
#EleccionesMunicipales23 #28Mayo
Ilusiona
LA GENTE DE ILUSIONA: JOSÉ MANUEL MEDINA MARTÍN
Querido por todos, amable y cercano.
Hombre de campo, conocedor de la singularidad de nuestra
ganadería y veterinario de vocación.
Rociero, por excelencia.
Ilusiona, el partido de la gente.
#Ilusiona #Almonte #Matalascañas #ElRocio
#ElPartidoDeLaGente #eleccionesmunicipales2023
Ilusiona
LA GENTE DE ILUSIONA: JUANA ROCÍO BAÑEZ ARBÓN
Solidaridad y compromiso social se aúnan en Juani, una mujer
que ha sabido enfrentarse a situaciones difíciles de la vida.
Implicada de manera muy activa en el sitio donde vive, la
Barriada de la Constitución, en donde es querida y apreciada por todos.
Es también miembro de la directiva de la Asociación contra
el Cáncer de nuestro municipio.
Ilusiona, el partido de la gente.
#Ilusiona #Almonte #Matalascañas #ElRocio
#ElPartidoDeLaGente #eleccionesmunicipales2023
Ilusiona
LA GENTE DE ILUSIONA: MARÍA VICTORIA CÁCERES TITOS
Pasión por la política, fiel a sus principios, transmite
fuerza en sus discursos y es una persona muy comprometida socialmente.
Excelente compañera de trabajo, creando siempre equipo.
Ilusiona, el partido de la gente.
#ilusiona #almonte #matalascañas #elrocio
#eleccionesmunicipales2023 #ElPartidoDeLaGente
Ilusiona
LA GENTE DE ILUSIONA: JUAN MANUEL CASTILLA ROMERO
Es un innovador en el sector de la construcción y una
persona entregada a
su trabajo.
Genera confianza, es una persona formal y un hombre de
palabra.
Ilusiona, el partido de la gente.
Populares Almonte
💙 SUSANA, PASIÓN POR LO
NUESTRO
🔟 Susana Rojas es la
número 10 en la lista del Partido Popular para las elecciones municipales de
Almonte. Una almonteña de corazón y ALMA ROCIERA. Desde joven mostró sus
INQUIETUDES a través del tejido asociativo de nuestro pueblo, participando en
el Coro Parroquial, en los Scouts. Su actividad se extiende también a la Peña
Flamenca o el Casino de La Paz y durante varios años fue miembro de la Junta de
Gobierno de la Hermandad Matriz de Almonte de cuyo Grupo Joven fue precursora.
🤗 Licenciada en Derecho y
profesora de ejercicio, es una persona SOCIABLE que disfruta de compartir
experiencias con los demás. Es devota de la Virgen del Rocío y una
APASIONADA de su aldea, su devoción y
las tradiciones que giran en torno a nuestra Patrona. Tradiciones que defenderá
e impulsará desde el equipo de Gobierno.
✅ Entre sus aficiones se
encuentran viajar, leer y escuchar música. Susana es una candidata con un
PERFIL COMPLETO. Una mujer que aúna las HABILIDADES NECESARIAS para representar
y liderar a su pueblo en el ámbito político.
#ConGenteComoEllaGanaAlmonte
#MiguelAngelJimenezGanaAlmonte
#EnPositivo
Populares Almonte
💙 ROCÍO, TEMPLANZA Y
EFICACIA
1️⃣1️⃣ Rocio Lopez es la candidata
número 11 en la lista del Partido Popular de Almonte a las elecciones
municipales. Vecina de nuestra aldea, Rocío es diplomada en EDUCACIÓN SOCIAL,
Técnica Superior en ANIMAClÓN SOCIOCULTURAL, Técnica en Cuidados Auxiliares de
ENFERMERÍA y Monitora de EDUCACIÓN AMBIENTAL.
👩🏫 A lo largo de su carrera profesional ha
trabajado como monitora de colonias y campamentos, monitora de calle del Barrio
Obrero, coordinadora de la Escuela de Verano de Apret y coordinadora de programa
de Orientación Laboral de Apret. Además, ha sido presidenta de la Cooperativa
de Viviendas Santa Olalla.
🏇 Apasionada por la
naturaleza y los animales, Rocío es una amazona practicante y socia de la
Asociación Española de Monta a la Amazona, también disfruta de la literatura y
la música.
✅ Su amplia experiencia en la
GESTIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS y su conocimiento del funcionamiento de la
administración, unido a su TEMPLANZA y su carácter sereno y DIALOGANTE, la
convierten en un valor decisivo para nuestra candidatura y en una garantía de
trabajo eficaz para el futuro de Almonte.
#ConGenteComoEllaGanaAlmonte
#MiguelAngelJimenezGanaAlmonte
#EnPositivo
Independientes Por Almonte
😔Así trata un concejal
del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Almonte a nuestra concejala Cristina Medina, una
concejala elegida democráticamente como el resto de concejales que forman este
esperpéntico gobierno que no sabe defender Almonte, que no sabe impulsar a
#Almonte y que no quiere a Almonte, #ElRocio y #Matalascañas.
🤬Una vez más, el gobierno
de Mesa de Convergencia y del PSOE, muestran su descontrol y su incompetencia
con la obra inoportuna en El Chaparral porque el "tiempo se les echa
encima".
👉Independientes por
Almonte ya lo advirtió. Poco más que añadir.
Cristina Medina
Que lamentable que los políticos que deberían abanderar los
derechos sociales ejercen LA CENSURA Y EL VETO... PERO ESO NO ES MÁS QUE EL
DESCRÉDITO DE QUIEN NO PUEDE JUSTIFICAR SU INEPTITUD.
Hoy José Miguel Espina Bejarano me ha vuelto a vetar, no le
interesaba que hablase en público de la petición de devolución de por la Junta
de Andalucía al Ayuntamiento de Almonte de la subvención de casi 500.000 euros
de la obra del Balcón del Atlántico, por la ineptitud del Equipo de Gobierno de
sacar fuera de plazo la licitación de la obra... que ahora vamos a pagar todos
los almonteños y encima, han hecho una obra muy distinta a la proyectada.
Hoy el Equipo de Gobierno ha vuelto a quedar en evidencia,
porque han empezado una obra en el Chaparral, con la Romería del Rocío, la Saca
de las Yeguas y la Feria en puertas, porque se les van los plazos de la
subvención de la EDUSI y siguen con la misma práctica de no consultar
previamente, decir cosas distintas en las reuniones previas, no consensuar los
proyectos ni con los vecinos, ni comerciantes afectados...
#MASDEMOCRACIA
#MENOSCENSURA
#MASESCUCHARALPUEBLO
#MENOSMENTIR
ECONOMÍA
Asociación de Agricultores Puerta Doñana
📑 Se desmonta la
propuesta presentada por el Gobierno Andaluz, la 𝗟𝗲𝘆 𝗔𝗻𝘁𝗶-𝗗𝗼𝗻̃𝗮𝗻𝗮.
WWF Doñana ha realizado una nueva investigación, descubriendo que se aumentarán
hasta 𝟏𝟗𝟎𝟑,𝟕
hectáreas de regadíos, no 𝟕𝟓𝟎,
como han anunciado hasta ahora, más del doble de las declaradas por el #PP y
#VOX.
🌿 Desde la 𝗔𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻
𝗱𝗲
𝗔𝗴𝗿𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀
𝗣𝘂𝗲𝗿𝘁𝗮
𝗱𝗲
𝗗𝗼𝗻̃𝗮𝗻𝗮,
pensamos que esta investigación de #WWF, se ha quedado corta, siendo aun más
las hectáreas de regadíos que se quieren ampliar, lo que supondría un
incremento enorme del 2⃣0⃣% de la superficie agrícola regable, que amenaza al entorno de #Doñana.
✍️ En dicha investigación, se
muestra claramente que las fincas ilegales que se beneficiarían de la amnistía
se pusieron en regadío después de la aprobación en 2004 del Plan de Ordenación
Territorial del Ámbito de Doñana 🌱 (#POTAD), es decir, con
conocimiento pleno de que eran 𝗶𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲𝘀
en materia de ordenación del territorio y de que no tenían derecho legal al
#agua 💦.
😡 ¿𝗖𝗼́𝗺𝗼
𝗲𝘀
𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲
𝗾𝘂𝗲
𝗲𝘀𝘁𝗼
𝘀𝗲
𝘃𝗮𝘆𝗮
𝗮
𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝗶𝗿,
𝗾𝘂𝗲
𝘀𝗲
𝗷𝘂𝗲𝗴𝘂𝗲
𝗱𝗲
𝗲𝘀𝘁𝗮
𝗺𝗮𝗻𝗲𝗿𝗮
𝗰𝗼𝗻
𝗹𝗮
𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻
𝘆
𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼
𝗱𝗲
𝗗𝗼𝗻̃𝗮𝗻𝗮,
𝘆
𝗰𝗼𝗻
𝗲𝗹
𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼?
Ayuntamiento de Almonte PSOE Almonte Mesa De Convergencia de
Almonte Iu Huelva Salvemos Doñana UNESCO en español SEO/BirdLife WWF España El
Mundo El País Europa Press #aguaya #sequia #obrashidraulicas #ilegales
#agricultores #fincas
EMPLEO
Ofertas de empleo recogidas (a título informativo) en la
página de Facebook ‘APRET Empléate’.
Más información en: https://www.facebook.com/profile.php?id=100063494439589
La Pizzeria “Cuatro Caminos” de Almonte busca un/a
repartidor/a.
Enviar CV a: cuatrocaminospizzeria@gmail.com
Gran Hotel del Coto de Matalascañas (Huelva).
Necesitan incorporar a su plantilla todas las vacantes que
mencionan en la oferta de empleo.
Enviar CV a: administracion@granhoteldelcoto.com
Se precisa CAMARERO/A para bar “La Pará Rociera” de Almonte
(Huelva).
Enviar CV a: lapararociera.ventalapiedra@gmail.com
Se necesitan 3 AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO para ZALAMEA
LA REAL(Huelva).
Se precisa camarero/a para bar-restaurante en Manzanilla
(Huelva).
Empresa especializada en proyectos y sistemas contra
incendios necesita un/a Técnico/a en Electrónica/Electricidad para San Juan del
Puerto (Huelva).
SOCIEDAD
Justicia para Miguel Ángel y María
Aníbal Domínguez Espinosa
Cuando llegamos a una década de este camino tortuoso que nos
ha tocado sufrir no cabe más que decir que María y Miguel Ángel,
desgraciadamente, se convierten en un número más de personas inocentes que
pasan a ser víctimas de un verdugo amparado por un código penal desarmado y una
sociedad que admite tener muchas leyes, pero pocos derechos. Los derechos están
enfocados a la protección del delincuente.
Está bien hablar de derechos, pero cuando estás disfrutando
tranquilamente en tu hogar con tu hija y te asestan 150 puñaladas ahí ya no
existen derechos que valgan, ahí se acabaron tus derechos y comienzan los
derechos del delincuente-asesino, y en la sociedad occidental nos vanagloriamos
de los derechos, pero mientras siga existiendo esa flexibilidad y esa sensación
de si ha pasado pues ha pasado muy mal vamos, ya que, lo que no pasa es la
desgracia de las víctimas y de sus familias.
Con ello, hay que proclamar que la gente de bien, la gente
con un mínimo de sensibilidad, educación, valores y principios no puede admitir
el dejar pulular por las calles a un delincuente-asesino sin un ápice o gesto
de rechazo social, que basta con una mirada o un levantarse o un apartarse.
No se pueden anteponer los derechos de los
delincuentes-asesinos a la paz de la gente de bien, que lo que desea es no
tener peligro.
La fiebre por la instalación de alarmas y rejas en las
ventanas que se desató en mayo de 2013 nunca ha debido de parar, o quizás sí ha
parado porque se conozca a quien va
dejando marcadas las calles de Almonte con sus pisadas ensangrentadas.
El ponerse de perfil y el mirar hacia otro lado y el taparse
la nariz hace a una sociedad cómplice del verdugo que existe en ella. El único
arma que una sociedad si quiere ser de bien dispone ante la desprotección
legislativa es la del desprecio social, de lo contrario estamos abocados a una
jungla del “sálvese quien pueda” y “mientras no me toque a mí”…
Hdad Matriz de Ntra Sra del Rocío de Almonte
REUNIÓN DE LA PROCESIÓN | Hemos fijado para los próximos
días una reunión sobre la procesión de la Virgen, en la Casa Hermandad,
destinada a nuestros hermanos y vecinos de Almonte.
🗓 Lunes, 8 de mayo.
⏰️ A las 20:30 horas.
Del mismo modo, la Delegación de Juventud ha organizado un
encuentro sobre este mismo tema para jóvenes y adolescentes de Almonte.
🗓 Martes, 2 de mayo.
⏰️ A las 20 horas.
Hdad Matriz de Ntra Sra del Rocío de Almonte
GRUPO JOVEN | Ayer compartimos con los pequeños del Grupo
Joven una agradable tarde hablando sobre la Romería.
🙌🏽 Cómo se
organiza desde la Hermandad, cómo lo vive nuestra Hermana Mayor y el privilegio
y responsabilidad que cómo almonteños tenemos en el buen desarrollo de cada
Rocío Grande.
👥️ Con ellos estuvieron
el Presidente, Santiago Padilla; la Hermana Mayor, Verónica Ramos; el Vicario
Parroquial, D. José Antonio Castilla; la Camarista y su familia; el Delegado de
Romería, José María Acosta; el tamborilero Rosendo Martínez, director de la
Escuela de Tamborileros de la Hermandad; y José M. Regino, colaborador de la
Hermandad.
Hdad Gran Poder Almonte
MISA DE SAN JUDAS TADEO|
Desde la Hermandad del Gran Poder de Almonte, recordamos a
todos los hermanos, fieles y devotos que mañana viernes, día 28 de Abril, tendrá lugar la Misa en honor a San Judas Tadeo.
A las 20:00 horas comenzará el rezo del Santo Rosario y a
continuación, a las 20:30 horas, la celebración de la Eucaristía.
📷 Hdad del Gran Poder de
Almonte
#granpoderalmonte #QuintaAngustia #SanJudasTadeo
Asoc Apret
Nuestro compañero Juan Antonio del Centro CAPI ha estado
esta semana de formación con la Asociación de Mujeres Lírio del Rocío.
El taller desarrollado facilitó a las asistentes recursos y
conceptos básicos sobre el manejo de dispositivos móviles, para familiarizarse
con ellos y acercar además otros procedimientos básicos que estos medios nos
pueden ofrecer, luchando en definitiva por contrarrestar la brecha digital en
ciertos sectores de población.
Seguimos trabajando y formando en materia de competencias
digitales.☺️
Plataforma de Policías Locales de Almonte
📣Recuerda‼️
El patín eléctrico 🛴 es un gran medio de
transporte, cómodo, barato y que cuida nuestro medio ambiente, pero….. si eres
usuario de este tipo de medio de transporte debes recordar que:
‼️¿ Es un juguete que puede llevar cualquiera?
✅Se cataloga como Vehículo y por
tanto lo mínimo que se exige es que sepas por dónde circulan los mismos y las
normas de circulación.
No se recoge una edad mínima para la conducción de los
mismos, pero tengamos un poco de sentido común.
NO ES UN JUGUETE.
‼️ ¿Puedo circular por las zonas peatonales?
✅No, está Prohibido circular por
las aceras o zonas peatonales.
Debes circular por donde el resto de vehículos.
‼️ ¿Puedo ponerle un sillín para ir más cómodo?
✅No, está Prohibido ponerle un
sillín a los mismos. (Vehículo no apto para circular y conlleva la retirada del
mismo por la 🚔)
‼️¿Cuántos puede ir en él?
✅Es un vehículo de 1 sola plaza.
‼️ ¿Tiene tasa de alcoholemia?
✅Si, tiene tasa de alcoholemia de
0,25mg/l
‼️ ¿Puedo usar el móvil o auriculares? 📲🎧
✅No, están prohibidos al igual
que en resto de vehículos.
‼️¿Es obligatorio el uso del Casco 🪖?
✅Actualmente no es obligatorio
pero SI RECOMENDABLE.
#policia24h #servireproteger
#somostupolicía #vmp #plalmonte
FORMACIÓN
CEPR Lope de Vega "El Pocito"
La Asociación Nacional de criadores de ganado marismeño
acudió a nuestro centro, para acercar a
nuestro alumnado a una de las tradiciones más antiguas y bonitas de Almonte,
" La saca de las yeguas" . En el mismo patio del colegio se realizó
una "tusa" de una yegua y un potrito, acto que fue la admiración de
todos los presentes.
#SemanaCultural
#almonte
#tradiciones
CEPR Lope de Vega "El Pocito"
El alumnado de 3° y 4° han representado los usos y
costumbres de los diferentes entornos de Almonte.
Dar las gracias , desde aquí , a las familias ,alumnos/as y
a todos los maestros /as que han
colaborado.
#SemanaCultural
#almonte
#tradiciones
Colegio Dunas de Doñana
Ponencia por parte del director y jefe de estudios del
centro en el encuentro provincial de centros de red Escuela Espacio de Paz.
Agradecer a la Delegación Territorial de Educación por contar con nosotros para
exponer nuestra experiencia.
Colegio Dunas de Doñana
Gabinete Paz Igualdad Huelva
Hoy hemos celebrado las jornadas finales de la Red Andaluza
Escuela Espacio de Paz. Gracias a tod@s los participantes y ponentes por
vuestra participación y a Javier Acuña, director del ÍES Nuevo Milenio por su
acogida.
CEIP Los Taranjales
Compartimos las actividades realizadas en el CEIP Los
Taranajales con motivo de la celebración del Día del Libro.
"La lectura perjudica seriamente la ignorancia"
Esc Inf Zampullin Matalascañas
En nuestra semana del libro hemos tenido la suerte de que
Lima, una lince del centro de cría del lince ibérico El Acebuche, nos presente
a sus amigos, los animales de Doñana que viven en los diferentes ecosistemas
del Parque.
Agradecemos a Lynx exsitu esta experiencia maravillosa.
Gracias por su implicación y dedicación, por transmitirnos
la importancia y la belleza de nuestro entorno y la necesidad de su
conservación y cuidados. ¡Ha sido precioso!
MEDIO AMBIENTE
Doñana 21, Fundación Pública Andaluza. Consejería SMAEA
En su cuarta edición, se convoca la actividad "Jueves de Educación Ambiental en la
ETSI-UHU", organizado y coordinado por la Escuela Técnica Superior de
Ingeniería de la Universidad de Huelva, dentro del Máster de Ingeniería de
Montes, y por la Fundación Doñana 21. Se trata de dos sesiones abiertas de Uso
Público y Pedagogía Forestal que se celebrarán los días 3 y 4 de mayo en
modalidad semipresencial.
Inscripciones: https://forms.gle/8dKZo7gKFKuLx8dt7
Estación Biológica de Doñana - CSIC
Junto con la pérdida de hábitat, el comercio ilegal de fauna
está considerado una de las mayores amenazas que pesan sobre los loros y otras
especies de pájaros en los trópicos. Sin embargo, la mayoría de estudios se han
centrado en mercados ilegales de ciudades. Pero, ¿qué ocurre en las zonas
rurales?
En un nuevo estudio, hemos observado cómo la mayor parte de
las mascotas que se tienen como mascota en las áreas rurales son capturados y
vendidos localmente. El porcentaje comprado en mercados es mínimo, tan sólo un
14%. La mayoría de las especies son directamente extraídas por los propios
dueños de las mascotas o por vecinos que los venden en la misma localidad o en
las cercanías. Los ejemplares extraídos suelen quedarse como mascotas para la
población local pero también, especialmente las especies preferidas por la
gente, son desplazadas a otras áreas rurales o a ciudades para suplir la
demanda urbana y llegan a recorrer grandes distancias e incluso cruzar
fronteras.
La caza furtiva es altamente selectiva. Las especies
preferidas son extraídas del campo muy por encima de su disponibilidad,
generando una importante sobreexplotación. El número estimado de loros vendidos
anualmente en mercados, por ejemplo, de Perú es de entre 80.000 y 90.000
ejemplares. Sin embargo, este solo representa una pequeña proporción de todos
los loros capturados anualmente, a los que se tienen que sumar los afectados
por los altos niveles de mortalidad causados por actividades agrícolas.
Este estudio tiene una gran importancia para la conservación
de estas especies, ya que demuestra lo ampliamente distribuida que se encuentra
esta actividad ilegal en la región, lo que supone una gran amenaza para su
supervivencia. Además, permite comprobar que existe un volumen muy importante
de fauna salvaje en los hogares familiares de los lugares nativos, la cual no
está sujeta a ningún tipo de control por parte de las autoridades, tampoco al
control veterinario, con los riesgos añadidos que esto puede ocasionar para la
salud pública.
DEPORTES
Roller Alpine Almonte
Campeonato autonómico en pista patinaje de velocidad.
Cartel confeccionado por nuestra alumna Alba Bañez.
Patrocinador Chiringuito Tucán.
PROVINCIA:
PROVINCIA
LAS PREVISIONES DE OCUPACIÓN PARA EL PUENTE DE MAYO ALCANZA
EL 94,52% DE LAS PLAZAS DISPONIBLES
• Las altas temperaturas unidas al fin de la semana de feria
en Sevilla y el puente de mayo, favorecen las altas ocupaciones que algunos
casos roza el 100% de ocupación especialmente el sábado y el domingo.
• La coincidencia de eventos deportivos, el programa Imserso
y la temporada alta del segmento golf, marcan también el desarrollo de este
periodo
• En términos de disponibilidad de oferta se recuperan las
plazas que se mantenían abiertas en el mismo periodo para el 2019. Cercanas a
las 29.000
• El sector manifiesta su preocupación por la modificación
de los horarios de RENFE para el verano e insiste en el daño que
permanentemente padece el destino.
APHH Huelva, 27 de abril de 2023
La encuesta sobre la ocupación hotelera y de alojamientos
turísticos realizada para este periodo por la patronal turística de la
provincia, miembro del Círculo Empresarial de Turismo, sitúa la ocupación media
obtenida para este puente un 94,44% de las plazas disponibles.
Los factores que se han unido en este momento, altas
temperaturas, puente festivo, fin de la Feria de Abril, celebración de eventos
deportivos, unido a las atas ocupaciones que mantienen tanto el segmento golf
como el programa Imserso durante estos primeros meses del año, ha resultado ser
un cocktail perfecto para posibilitar que la provincia de Huelva destaque del
conjunto de los destinos andaluces en términos de ocupación de las plazas
disponibles, donde la media andaluza se sitúa en un 85,62%. De nuevo nuestra
provincia se sitúa en el primer lugar en términos porcentuales, que no en
plazas disponibles, comparada con el resto de provincias andaluzas.
Si bien las mayores concentraciones de ocupación se producen
durante el fin de semana donde muchos establecimientos han colgado el cartel de
completos, en términos de media de las cuatro noches disponibles, la ocupación
estimada se sitúa en una media que es valorada muy positivamente por el sector.
Por destinos la distribución de las previsiones de ocupación
son las siguientes:
COSTA ORIENTAL 92,16%
HUELVA CAPITAL 88,35 %
PUNTA UMBRIA/CARTAYA 96,11 %
LEPE/ISLA CRISTINA 92,64 %
AYAMONTE 94,39 %
INTERIOR 82,54%
A pesar de esta buena noticia, desde el sector se mira con
recelo y preocupación las modificaciones planteadas por RENFE de cara a la
conectividad de nuestra provincia por vía ferroviaria durante el periodo de
verano. Así es necesario poner de manifiesto que NO es un servicio aceptable y
daña de manera importante la imagen del sector. En tanto se concreta la llegada
del AVE, es fundamental solventar los graves problemas existentes en el
servicio actual del tren
ECONOMÍA
Diputación concede ayudas al sector agrícola y ganadero de
la provincia por un presupuesto total de 57.200 euros
Estas subvenciones están destinadas a la realización de
actividades en materia vitivinícola, berries, cítricos, productos del cerdo
ibérico y formación e investigación agrícola y ganadera
DIPUTACIÓN
La Diputación de Huelva, a través de su Servicio de
Innovación Agrícola y Ganadera, ha concedido las subvenciones correspondientes
a las seis líneas de ayudas dirigidas al sector agrícola y ganadero de la
provincia, convocadas por la institución provincial por un presupuesto total de
57.200 euros. Concretamente, se han otorgado ayudas destinadas a la realización
de actividades en materia vitivinícola, para el sector de las berries, los
cítricos, el cerdo ibérico y para formación e investigación agrícola y
ganadera.
Así, se ha concedido una subvención por valor de 25.000
euros al Consejo Regulador de la D.O. Condado de Huelva, Vinagre del Condado de
Huelva y Vino Naranja del Condado de Huelva para la realización de actividades
en materia de innovación y promoción vitivinícola en la provincia.
Respecto al sector de los cítricos, la institución provincial
ha otorgado una ayuda por importe de 3.500 euros a la Asociación de
Citricultores de la provincia de Huelva para la promoción de los cítricos
onubenses en distintas ferias nacionales e internacionales.
La Asociación onubense de productores y exportadores de
fresas FresHuelva ha sido la beneficiaria de la subvención, por importe de
7.500 euros, destinada a la asistencia y promoción de las berries onubenses en
Ferias internacionales del sector de los frutos rojos.
Los jamones y paletas de bellota 100% ibéricos van a ser
promocionados a través de la propia Denominación de Origen Protegida Jabugo, al
ser ésta la entidad beneficiaria de la subvención para la realización de
actividades en materia de promoción del cerdo ibérico y sus productos en la provincia,
por importe total de 10.000 euros.
También se ha resuelto la convocatoria de subvenciones para
la realización de actividades en materia de investigación ganadera en la
provincia de Huelva a favor de la Asociación Nacional de criadores de ganado marismeño,
por importe de 1.200 euros, con el objetivo de poner en marcha un módulo de
paternidad para la raza bovina marismeña.
Por último, las subvenciones para la realización de
actividades en materia de asesoramiento y formación agrícola y ganadera en la
provincia han sido otorgadas a la Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos
UPA-Huelva, por valor de 5.000 euros para la puesta en marcha de un programa de
asesoramiento, formación e información, y a la organización agraria
ASAJA-Huelva, por importe de 5.000 euros, destinados a la creación del
Departamento de Asesoramiento de Jóvenes.
Más de 250 jóvenes del Condado se benefician de talleres
gratuitos para mejorar su empleabilidad
Estas acciones formativas se enmarcan en el proyecto de
cooperación “Juventud Activa”, coordinado por ADERCON y financiado a través de
las ayudas Leader.
ADERCON
El Grupo de Desarrollo Rural (GDR) del Condado de Huelva,
ADERCON, ha impartido diez talleres de marca personal y otros diez de
competencias transversales para el empleo a más de 250 jóvenes del Condado de
Huelva. Dichos talleres, enmarcados en el proyecto de cooperación “Juventud
Activa”, se han llevado a cabo durante los meses de enero, febrero, marzo y
abril en la sede del GDR de Bonares; en el IES Juan Ramón Jiménez e IES
Francisco Garfias de Moguer; el IES Carabelas de Palos de la Frontera; en el
CPIFP José Luis Graíño de La Rábida; el IES Campo de Tejada de Paterna del
Campo; y el IES Doñana de Almonte.
El objetivo de estas acciones formativas, incluidas en la
actuación 2 del ya citado proyecto, ha sido el de dotar a la juventud de
técnicas que le permitan diferenciarse en un mercado laboral cada vez más
competitivo. Los talleres, que han tenido una duración de cinco horas cada uno,
han tratado sobre cómo conocerse a sí mismo, identificar las competencias que
se poseen y entrenar técnicas eficaces para la búsqueda de empleo. Además, el
alumnado ha podido trabajar en el diseño de su marca personal y en la
importancia de proteger su huella digital de cara a su futuro profesional. De
esta forma, se ha hecho hincapié en trazar una estrategia con la que
diferenciarse mediante sus valores y destacando las virtudes para conseguir
dejar huella y ser recordado.
Proyecto Juventud Activa
Juventud Activa es un proyecto de cooperación en el que
participan los cinco GDR de la provincia de Huelva y que está coordinado por el
Grupo del Condado de Huelva, ADERCON.
El objetivo general de este proyecto es mejorar la calidad
de vida de las personas jóvenes de las comarcas participantes en el proyecto a
través del fomento de su participación social, de su cualificación y de la
mejora de su empleabilidad.
El proyecto Juventud Activa cuenta con financiación pública
de la Unión Europea mediante el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural
(FEADER) en un 90% y por la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo
Rural de la Junta de Andalucía en un 10%.
SOCIEDAD
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, hoy 28 de abril, UGT y CCOO han celebrado una concentración en las
puertas de la FOE.
· La seguridad y la salud en el trabajo siguen sin ser una
prioridad para los distintos gobiernos.
· Es imprescindible garantizar unas condiciones de seguridad
y salud adecuadas en los centros de trabajo.
UGT Huelva, 28 de abril de 2023.
Bajo el lema “Por un derecho a la seguridad y la salud en el
trabajo, real y efectivo” delegados/as sindicales de los distintos sectores de
UGT y CCOO se han concentrado hoy en las puertas de la FOE en Huelva, para
denunciar que la precariedad laboral enferma y mata. Han recordado a todas las
personas trabajadoras que han fallecido o enfermaron mientras trabajaban
durante el año pasado y han mostrado su apoyo y solidaridad a sus familiares.
En concreto han lamentado el fallecimiento de un trabajador de 58 años de edad
del Infoca el pasado lunes en un accidente de tráfico ( in-itinere) en la
N-433, en el momento del siniestro se dirigía a su puesto de trabajo al Cedefo
de Galaroza (Huelva). Desde UGT y CCOO han trasladado las "condolencias a
familiares, amigos y compañeros”.
En 2022, se contabilizaron en Huelva 6.765 accidentes de
trabajo, aumentando en un 3,92% respecto a 2021. Se produjeron 90 accidentes
graves y 6 mortales en el trabajo, lo que ha supuesto una bajada de la
accidentalidad con respecto al año 2021. Siguen siendo cifras inaceptables para
una sociedad como la nuestra, a las que se debe poner freno de manera
inmediata. Además, las enfermedades de origen laboral siguen sin salir a la luz
todas las que se producen, y no es un mal menor porque se han declarado 52 en
el año 2022 y 32 en el primer trimestre de 2023, enquistándose como la eterna
asignatura pendiente de la prevención de riesgos laborales.
Según la actividad económica, en nuestra provincia se han
producido 3.367 accidentes en el sector de servicios, 754 en la construcción y
2.009 accidentes en el sector agrícola y ganadero. Con respecto al año 2022, el
sector agrícola es el único que ha visto disminuir el número de accidentes en
un 8,93%; la construcción aumento en un 12,20% y los servicios en un 11,97%.
El secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire: “son
cifras inaceptables para una sociedad como la nuestra, a las que se debe de
poner freno de manera inmediata”. Donaire ha denunciado que en Huelva en este
inicio de 2023, la accidentalidad se mantiene en valores similares a los de
años anteriores, teniendo en cuenta que han aumentado el número de horas de
trabajo podemos decir que “en nuestra provincia en este primer trimestre, se ha
producido una leve mejoría en los índices de accidentalidad, pero de una forma
tímida y teniendo en cuenta que aún tenemos que lamentar la muerte de 4
trabajadores en el desempeño del trabajo, estos accidentes no se han producido
por golpes, caídas u otra índole.” “Han sido a causa de infartos (2) y dos
accidente en el desplazamiento al puesto de trabajo (in itinere).
Donaire incide que “hay que prestar especial atención a los
accidentes graves producidos en Huelva, ninguno de ellos ha tenido un desenlace
fatal porque la suerte ha acompañado a los accidentados, en los dos accidentes
producidos, el factor suerte ha jugado a favor de los accidentados.”
En este sentido, el sindicalista ha exigido la creación de
la figura del delegado/a de Prevención Sectorial o Territorial, sobre todo para
atender a aquellas empresas sin representación sindical (menos de 10
trabajadores). Exige también una dotación específica con cargo a los
presupuestos de la Junta de Andalucia para la creación de un fondo dirigido a
la atención de las víctimas de accidentes laborales y a sus familias. Apunta
que “es muy necesario una formación real en materia de prevención de riesgos
laborales especificas del puesto de trabajo que se desempeña.”
Donaire ha manifestado que necesitamos una Inspección de
Trabajo y Seguridad Social reforzadas, con más medios humanos y materiales para
cumplir con su labor esencial de vigilancia del cumplimiento normativo en
seguridad y salud en el trabajo, al igual que el de Técnicos Habilitados de la
Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía,
para que puedan llevar a cabo la vigilancia del cumplimiento efectivo de la
normativa en PRL.
En la misma línea, se ha pronunciado el secretario de Salud
Laboral, Medio Ambiente y Sostenibilidad de CCOO de Andalucía, Emilio Fernández
quién ha calificado de “dramática” la situación de siniestralidad laboral en
Huelva, al igual que en resto de las provincias andaluzas que sitúa a Andalucía
en el segundo lugar a nivel estatal en siniestralidad laboral.
Fernandez ha subrayado que los accidentes de trabajo se han
convertido “en una auténtica epidemia sociolaboral silenciada y así lo reflejan
los alarmantes cifras que arroja el informe de Siniestralidad Laboral elaborado
por CCOO que refleja un incremento del 9,75% de accidente totales producidos
durante la jornada de trabajo, aunque es especialmente preocupante los 155
accidentes de trabajo mortales producidos tanto en 2021 como en 2022 situando a
Andalucía en el primer lugar nacional en siniestralidad mortal.
En este sentido el sindicalista ha puesto de manifiesto la
“necesidad urgente de que el Gobierno andaluz ponga en marcha el plan de choque
comprometido para frenar la siniestralidad laboral”.
Además, ha denunciado el grave problema derivado de la
infradeclaración de enfermedades profesionales de tal magnitud que CCOO
Andalucía eleva a un 92 %, de dichas enfermedades que no son reconocidas como
tal, en base a estudios propios.
Asimismo, Emilio Fernández se ha dirigido directamente al
empresariado recordándoles que es su responsabilidad legal y ética la
prevención de riesgos laborales y que además los “grandes niveles de negocio y
los altos beneficios empresariales que obtienen no se traducen ni en una mejor
salud en las nóminas ni en una mejor salud laboral”.
Por último, el secretario de Salud Laboral, Medio Ambiente y
Sostenibilidad de CCOO de Andalucía hizo un llamamiento a “las administraciones
públicas para que sean más beligerantes con los incumplimientos en las empresas
ya que las principales causas de siniestralidad laboral “son la precariedad en
el empleo, la falta de cultura preventiva en las empresas, la falta de
formación y la falta de medidas preventivas en los centros de trabajo”
Finalmente, ambas centrales sindicales han manifestado que
vamos a seguir apoyando, reconociendo y agradeciendo la labor de los delegados
y delegadas de prevención de riesgos laborales, que día a día trabajan para que
sus centros de trabajo sean más seguros.
UGT y CCOO reclaman situar la prevención de riesgos
laborales en el centro de la recuperación y a las personas en el centro de
todas las políticas. Animan a los trabajadores y trabajadoras a que defiendan
su salud y seguridad en el trabajo, porque la salud es un derecho fundamental
también en el trabajo.
CSIF reivindica más recursos en los servicios de prevención
de riesgos laborales y una mayor atención a la salud mental en el trabajo
En Huelva, solo en los meses de enero y febrero de este año,
se registraron 1.096 accidentes: 1084 leves, 10 graves y 2 accidentes mortales,
según publica el Instituto de Estadística y Cartografía de la Junta de
Andalucía.
CSIF Huelva, 28 de abril de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
en Andalucía, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con
presencia creciente en la empresa privada, ha reivindicado mayor dotación de
medios materiales y humanos en los servicios de Prevención de Riesgos Laborales
(PRL), tanto del sector público como del privado, así como una mayor atención a
la salud mental en el trabajo.
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, que se celebra este 28 de abril bajo el lema Juntos hacemos
prevención. Asumamos la responsabilidad, la secretaria de Seguridad y Salud
Laboral de CSIF Andalucía, Pilar González, ha lamentado que la prevención y
evaluación de los riesgos laborales “sea una asignatura pendiente en el ámbito
profesional, lo que se traduce negativamente en los datos de siniestralidad
laboral en nuestra comunidad autónoma”, donde --ha recordado-- se han
contabilizado más de 16.000 accidentes laborales en los primeros meses de 2023,
de los que más de una veintena han sido mortales.
Mientras que en Huelva, solo en los meses de enero y febrero
de este año, se registraron 1.096 accidentes: 1084 leves, 10 graves y 2
accidentes mortales, según publica el Instituto de Estadística y Cartografía de
la Junta de Andalucía.
Para la central sindical, “la prevención resulta
determinante” para evitar al máximo situaciones que ponen en riesgo la salud y
la integridad de trabajadores y trabajadoras, sostiene González, quien añade
que “es necesario trabajar desde la prevención primaria y no desde la
terciaria, que consiste en actuar cuando el daño ya está hecho”. Demanda, en
este sentido, medidas para garantizar al máximo posible la seguridad de los
trabajadores y trabajadoras en sus centros de trabajo, en sus desplazamientos
hasta éstos o en las situaciones de teletrabajo.
Inspección de Trabajo, sobrepasada
Pilar González ha denunciado que los servicios destinados a
la prevención se encuentran absolutamente infradotados y ha subrayado que CSIF
ha estado presente en las movilizaciones y jornadas de huelga de la Inspección
de Trabajo, que está sobrepasada. En concreto, a nivel estatal hay 20 millones
de personas afiliadas a la Seguridad Social y 1,4 millones de empresas que son
atendidas por apenas 2.200 efectivos, entre inspectores y subinspectores, por
lo que la sobrecarga de trabajo es notoria.
La central sindical aboga por una “cultura de la prevención
y la formación” a través del desarrollo de actuaciones destinadas a prever y a
evitar situaciones de riesgo que minimicen las posibilidades de accidentes.
Actualización del catálogo de enfermedades profesionales
Asimismo, CSIF destaca la importancia de la salud mental en
el trabajo y mantiene su lucha para conseguir que el Burnout o síndrome del
trabajador quemado, así como otras patologías y trastornos mentales como la
ansiedad, la depresión o el estrés emanados de problemas en el entorno laboral,
entren a formar parte del catálogo actual de enfermedades profesionales y dejen
de tratarse como enfermedades comunes.
La dirigente sindical ha recordado además que la seguridad y
salud laboral constituyen un derecho fundamental que es tarea de todos, por lo
que “tanto empresas como Administración pública han de dotar de los suficientes
medios técnicos y personales, a la vez que los trabajadores y trabajadoras han
de comprometerse a utilizarlos de forma habitual y oportuna con el fin de
evitar accidentes, lesiones y situaciones que atenten contra la salud de los
mismos”, ha concluido.
FORMACIÓN
La Mancomunidad del Condado da comienzo a los Programas de
Empleo y Formación “Arcoiris” y “Admicondado”
Se trata de itinerarios formativos de un año de duración
sobre “Atención sociosanitaria a personas dependientes” y “Actividades de
gestión administrativa”, que incluyen un período de prácticas y una
remuneración mensual.
Mancomunidad Condado
Miguel Ángel Curiel Reinoso, presidente de la Mancomunidad
del Condado de Huelva, así como el alcalde de Bonares, Juan Antonio García, y
la alcaldesa de Niebla, Laura Pichardo Romero, han inaugurado esta mañana en
sus respectivos municipios los Programas de Empleo y Formación de nivel 2
“Arcoiris” y Admicondado”, que coordina la entidad condal. En total, 30
personas desempleadas de los municipios del Condado de Huelva se beneficiarán
de esta iniciativa que combina formación teórica y práctica y que se
desarrollará durante un año. Además, las personas beneficiarias contarán con
una remuneración de 1.167 euros brutos mensuales.
Durante la inauguración, Curiel aprovechó para animar al
alumnado a “sacarle el máximo rendimiento a esta oportunidad única, que os
permitirá mejorar vuestra empleabilidad haciendo vuestros perfiles más
competitivos y permitiéndoos una rápida incorporación al mercado laboral”.
En concreto, el programa “Admicondado” versa sobre “Actividades
de gestión administrativa” y comprende un total de siete módulos formativos que
abarcan desde operaciones administrativas comerciales al manejo de aplicaciones
de gestión de la información y documentación. Por su parte, el programa
“Arcoiris” aúna los certificados de profesionalidad de “Atención sociosanitaria
a personas en el domicilio” y “Atención sociosanitaria a personas dependientes
en instituciones sociales”.
Programas de Empleo y Formación
El Programa de Empleo y Formación es una iniciativa de la
Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y del Servicio Público Estatal
de Empleo que se presenta como alternativa a las antiguas Escuelas Taller y
Talleres de Empleo para ofrecer formación en alternancia con la práctica
profesional.
Culmina el curso FPE de “Atención sociosanitaria a personas
dependientes en instituciones sociales” de la Mancomunidad del Condado
13 personas de la comarca se han beneficiado de esta
formación acreditada con un certificado de profesionalidad de nivel 2.
Mancomunidad Condado
El alumnado del curso Formación Profesional para el Empleo
(FPE) de “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones
sociales” finalizó ayer su formación, impartida por la Mancomunidad de
Desarrollo Condado de Huelva en su sede de Bonares. Miembros del equipo técnico
de la entidad condal quisieron despedirse de los participantes y desearles
suerte para la nueva andadura que se les presenta dentro del mundo laboral.
Este curso, que ha constado de 450 horas (370 teóricas y 80
prácticas), se ha distribuido en 4 módulos formativos: Apoyo en la organización
de intervenciones en el ámbito institucional; Intervención en la atención
higiénico-alimentaria en instituciones; Intervención en la atención
sociosanitaria en instituciones; y Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa
en instituciones. Por su parte, la formación práctica se ha desarrollado en el
Hospital Vázquez Díaz de Huelva, en el Centro para mayores Madre de Dios de
Almonte y en la Residencia para personas con discapacidad “La Viña” de Chucena.
Tras esta formación, que comenzó el pasado mes de noviembre,
las 13 personas participantes podrán ejercer como cuidadores de personas
dependientes en instituciones o como gerocultores/as.
La Mancomunidad oferta siete nuevos cursos de FPE para
desarrollar este año
La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, en su
apuesta por mejorar la formación y empleabilidad de la ciudadanía de la
comarca, oferta siete nuevos cursos de FPE que se pondrán en marcha durante los
próximos meses.
En concreto, un curso con certificado de profesionalidad de
nivel 3: Gestión integrada de Recursos Humanos (790 horas); tres cursos con
certificado de profesionalidad de nivel 2: Atención sociosanitaria a personas
en el domicilio (600 horas), Atención sociosanitaria a personas en instituciones
sociales (450 horas), Dinamización de actividades de tiempo libre educativo
infantil y juvenil (310 horas); y tres acciones formativas de competencias
claves con posibilidad de acceso a certificados de profesionalidad de nivel 2,
y a preparación de la prueba libre de la ESO: Comunicación en lengua castellana
(120 horas), Competencia matemática (120 horas), Comunicación en lenguas
extranjeras (inglés) (180 horas).
La Formación Profesional para el Empleo está financiada por
la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo
REVISTA DE PRENSA.
El crimen de Almonte, 10 años a la espera de culpable.
Más en: https://www.lavanguardia.com/vida/20230427/8926691/crimen-almonte-10-anos-espera-culpable.html
REVISTA DE PRENSA.
Asaja reitera su apoyo a la PDL e insta al Gobierno a
«cumplir sus compromisos con los agricultores».
REVISTA DE
PRENSA.
Polémica por
el uso de la imagen de la Virgen del Rocío por un partido político en Almonte.
La formación
Ilusiona, liderada por el exalcalde Paco Bella, se desmarca del llavero de
propaganda y atribuye la iniciativa a un simpatizante.
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