INFORMATIVO. Lunes, 4 de septiembre de 2023.

 


ALMONTE:

 

LOCAL

 

1La organización de la OFRENDA FLORAL agradece a todo el pueblo de Almonte por la edición de este año.

OFRENDA FLORAL

 La organización de la ofrenda floral ha expresado en un post “No sabemos cómo transmitiros la gratitud de Caritas Parroquial y de la delegación Caritativo-Social de la Hdad Matriz de Almonte. Esta gratitud va dirigida a todo el pueblo de Almonte y especialmente a todos aquellos que han aportado su granito de arena y han sido partícipes.

Desde la coordinadora de la Ofrenda Floral, agradecer especialmente al Ayuntamiento de Almonte, a la Hdad Matriz, a los Tamborileros De Almonte y tantas personas que colaboran desinteresadamente.

DE TODO CORAZÓN, GRACIAS!!!!

 Y ya sabéis, el año que viene, esperemos que podamos disfrutar más plenamente del día. Hoy hemos sido bendecidos por la lluvia tan necesaria y por ustedes, con vuestras aportaciones.

 

Cáritas Parroquial de Almonte

Por otra parte, el Equipo de Caritas Parroquial ha agradecido a la Coordinadora de la Ofrenda Floral la entrega de alimentos no perecederos, productos de higiene y material escolar, para la atención de usuarios de Caritas.

#PorqueSomosIglesia

#LaSumaDeMuchos

 

 

 

 

 

 

2La Hdad Matriz se suma al agradecimiento dirigido a todos los que han participado en la Ofrenda Floral.

Hdad Matriz

La Hermandad Matriz de Almonte ha expresado su agradecimiento a quienes se han sumado a la Ofrenda Floral de este año, aportando alimentos, material escolar o productos de higiene.

Vuestra generosidad y el entusiasmo de la coordinadora de la Ofrenda Floral, hacen que, a través de nuestra Obra Social y Cáritas Parroquial, llegue a las familias que más lo necesitan.

A todos los implicados en esta jornada, ¡gracias!

 

 

 

 

 

 

3Reunión entre la empresa FCC y el Ayuntamiento para hacer balance de las tareas de limpieza de este verano en el término municipal.

Ayuntamiento de Almonte

El Alcalde de Almonte, Paco Bella, y el concejal de limpieza, Juanma Aguilar, se han reunido esta mañana con la empresa FCC para hacer BALANCE de las tareas de limpieza de este verano en Almonte, El Rocío y Matalascañas.

Ha sido una valoración de gestión positiva, a pesar de los recursos limitados con los que ha contado en estos dos meses el nuevo equipo de gobierno.

Sin embargo, según cita la publicación, queda mucho por hacer. El nuevo PLIEGO DE CONDICIONES de la limpieza supondrá un paso importante en la limpieza y cuidado de nuestro pueblo.

 

 

 

 

 

4El Consistorio ahorra 300.000 euros reorientando sus recursos y eliminando las gratificaciones de la anterior administración

Fuente: Ayuntamiento de Almonte. Sábado, 2 de septiembre de 2023.

El Ayuntamiento de Almonte ha tomado una medida significativa hacia la eficiencia en la gestión de recursos públicos. Eliminando las gratificaciones otorgadas discrecionalmente en la anterior administración, se van a ahorrar hasta 300.000 euros anuales. Una decisión que ha sido bien acogida por los trabajadores municipales.

Antes de esta determinación, las gratificaciones eran asignadas sin un criterio estructurado y, en ocasiones, carecían de correspondencia con las categorías profesionales y la estructura organizativa del Ayuntamiento. Este sistema, que generaba desigualdades y falta de claridad en la distribución de los recursos, ha sido reemplazado por un enfoque más equitativo y eficiente.

La decisión de eliminar las gratificaciones se alinea con la visión del Ayuntamiento de Almonte de promover una gestión pública transparente y responsable, asegurando que los recursos municipales se utilicen de manera efectiva para beneficio de Almonte, El Rocío y Matalascañas. Esta medida permite redireccionar los fondos hacia servicios esenciales que son cruciales para el bienestar de los ciudadanos.

En el pleno extraordinario de agosto se aprobaron los presupuestos de 2023. Hasta ahora el consistorio contaba con unos presupuestos prorrogados desde 2020, unas cuentas reducidas, adaptadas a tiempos de pandemia. El nuevo equipo de gobierno, liderado por Francisco Bella, continúa comprometido con la mejora constante de sus prácticas de gestión y la promoción de la responsabilidad fiscal.

 

 

 

 

 

5El Ayuntamiento prepara un plan de accesibilidad que hará El Rocío accesible para todos.

Fuente: Ayuntamiento de Almonte.

Sábado, 2 de septiembre de2023.

El Ayuntamiento de Almonte ha dado un paso significativo hacia la mejora de la accesibilidad de El Rocío. La singularidad de esta aldea, con su destacado Santuario y sus calles de arena, ha presentado desafíos significativos para las personas con capacidades diferentes, tanto físicas como sensoriales. Sin embargo, el consistorio está comprometido en superar estas barreras y garantizar que todos los ciudadanos y visitantes puedan disfrutar de este lugar emblemático sin restricciones.

En este contexto, se ha presentado una propuesta que será llevada a pleno con el objetivo de establecer las líneas de actuación necesarias para desarrollar un ambicioso Plan de Accesibilidad. Este plan tiene como objetivo principal eliminar las barreras y obstáculos físicos y sensoriales que dificultan, e incluso en algunos casos impiden, el acceso a las áreas de mayor tránsito peatonal, a las rutas de transporte público y a los edificios públicos, poniendo un énfasis especial en la creación de una ruta accesible al Santuario de Ntra. Sra. del Rocío.

El alcalde de Almonte, Francisco Bella, ha declarado que “es una gran iniciativa que va a ser muy bien acogida desde todos los sectores”. También ha compartido su entusiasmo Ana Saavedra, concejala de Servicios Sociales y El Rocío, “Este es uno de mis primeros propósitos como responsable de la organización del Plan Aldea. Trabajaremos incansablemente para hacer de El Rocío un lugar accesible para todos”, ha subrayado.

El diseño integral de este plan comenzará con un minucioso diagnóstico de la situación actual, llevado a cabo por los técnicos municipales, en estrecha colaboración con la Hermandad Matriz y todas las asociaciones interesadas en participar en su desarrollo, especialmente aquellas que abogan por los intereses de las personas con movilidad reducida. Además, se dará voz a los vecinos de la aldea y a los diversos grupos políticos que forman parte de la corporación municipal para obtener sus opiniones y sugerencias.

El Ayuntamiento de Almonte se enorgullece de dar este paso hacia un futuro más inclusivo y accesible para todos sus residentes y visitantes. La propuesta refleja el firme compromiso de la administración local con la igualdad de oportunidades y la eliminación de  consolidando así un firme compromiso con la accesibilidad y la inclusión en la Aldea del Rocío.

 

 

 

 

 

6COMUNICADO DE LA EMPRESA MUNICIPAL SADA, que aclara la situación actual de la entidad

Ayuntamiento de Almonte.

EL AYUNTAMIENTO COMPARTIÓ EL PASADO SÁBADO UN COMUNICADO DE LA EMPRESA MUNICIPAL SADA, que precisa la situación actual de la entidad.

Este, cita lo siguiente:

SADA es una empresa que tiene como objetivo prestar los apoyos y servicios necesarios a las personas en situación de riesgo, fragilidad o dependencia en sus domicilios.

Actualmente, la empresa está atravesando dificultades y para MEJORAR LA SITUACIÓN de la misma es necesario llevar a cabo CAMBIOS INTERNOS y reestructuraciones que permitan seguir garantizando el servicio que prestamos y así poder atender toda la demanda de los usuarios.

El pasado viernes 31 de agosto finalizaron los contratos laborales de empleados, de los cuales no se han podido renovar por las DIFICULTADES ECONÓMICAS que estamos atravesando y todo se agrava por la FALTA DE COMPROMISO y responsabilidad de algunos y algunas empleadas que sin previo aviso a la empresa no informan de su falta de asistencia al puesto de trabajo.

Hoy se está trabajando para que todos los trabajadores y trabajadoras cumplan semanalmente con su jornada laboral y diariamente con su tiempo de servicio.

Estamos en proceso de REAJUSTES DE CUADRANTES y todo con el objetivo primordial de que todos los usuarios tengan sus horas de servicio cubiertas.

Pedimos disculpas públicamente a los usuarios que ayer viernes se pudieran quedar sin servicios o se le alterase el mismo y por eso estamos trabajando incansablemente para que la situación no vuelva a ocurrir.

 

 

 

 

 

POLÍTICA

 

7Para el PSOE de Almonte, “Los mayores han sido abandonados por el gobierno”

PSOE Almonte

Según los socialistas almonteños, el gobierno de Ilusiona está jugando con la vida de nuestros mayores. El servicio de ayuda a domicilio (SADA) está en crisis por culpa de la improvisación y la falta de planificación del gobierno.

La plantilla está mermada por la falta de contratación. Esto ha provocado una reducción de las horas de atención a los mayores.

El gobierno ha culpado a las trabajadoras de las bajas laborales, pero la realidad es que la situación es mucho más grave.

El PSOE de Almonte exige al gobierno que tome medidas urgentes para garantizar el servicio de ayuda a domicilio a los mayores.

 

 

 

 

 

8Según el Partido Popular, la situación de SADA se resume en CONTRATOS DE UN MES, PRECARIEDAD Y EXCUSAS

PP Almonte.

Según han señalado los populares almonteños, tras leer la ‘VERGONZOSA CARTA’ publicada por SADA (en la que responsabilizaba de la situación de la empresa a las trabajadoras del servicio), queda claro que las recientes decisiones de la empresa son un auténtico DESPROPÓSITO. Y lamentamos informarles de que la situación en lugar de mejorar se deteriora aún más cada día, puesto que la solución que plantea el nuevo presidente de la entidad, Santiago León, no es otra que ofrecer CONTRATOS DE TRABAJO DE TAN SÓLO UN MES a las trabajadoras que, irónicamente, fueron despedidas hace poco.

Estos contratos temporales de un mes no son más que una demostración de una visión cortoplacista y una clara FALTA DE COMPROMISO. Las trabajadoras no son piezas intercambiables, y menos aún cuando se trata de atender a nuestros mayores y dependientes. Estamos hablando de relaciones de confianza construidas con el tiempo, de rutinas establecidas que garantizan la seguridad y bienestar de quienes más lo necesitan.

La situación actual exige un enfoque serio, una estrategia que mire más allá de los próximos titulares y que garantice un servicio sostenible y de calidad desde la empresa pública. Los almonteños no merecen MEDIDAS DESESPERADAS que solo responden a un intento de "APAGAR FUEGOS". Merecen una administración que actúe con previsión, que anticipe desafíos y, sobre todo, que responda a las necesidades del colectivo de personas dependientes con soluciones duraderas.

Que se ofrezcan contratos de un mes como una "solución" no solo es inadecuado, sino que denota una FALTA DE RESPETO tanto para las trabajadoras como para los usuarios del servicio. ¿En qué cabeza cabe que precarizar el trabajo y el servicio sea una solución? Quizás en la de quienes quieren privatizarlo. Pero la  precariedad jamás será una solución por más que se empeñen en engañarnos. Exigimos, por el bienestar de Almonte, que SADA adopte un enfoque más profesional y centrado en la gente. Porque un servicio tan crucial merece, sin duda, una gestión con corazón y visión, algo que hasta el momento, el equipo de Gobierno de Ilusiona no ha demostrado.

 

 

 

 

 

9Mesa de Convergencia titula la situación como ‘𝐋𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐠ü𝐞𝐧𝐳𝐚’

MESA DE CONVERGENCIA

El partido local Mesa de Convergencia se ha preguntado acerca de la situación actual de SADA, ¿cómo actuarían ustedes si les dijeran que su madre, hermano, hija o abuelo, que dependen de 3 horas de la 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮 𝗮 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗶𝗼 que ejerce la empresa 𝗦𝗔𝗗𝗔, ahora va a disponer de 50 minutos?

Es más ¿Cómo se sentirían si tienen que asistir, atónitos e indefensos, al 𝗔𝗕𝗔𝗡𝗗𝗢𝗡𝗢 𝗱𝗲 𝘀𝘂 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿 porque no ha venido nadie a cuidar de esa persona?

Estos son algunos de los 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗼𝘀 que los afectados nos han hecho llegar a MESA.

Como ya avisamos, durante todo este tiempo el nuevo Equipo de Gobierno se está encargando de 𝗱𝗲𝘀𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗹𝗮𝗿, una a una, las empresas públicas que nos pertenecen a TODOS y a TODAS para 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗿 𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝗱𝗮𝘀 afines.

Ilusiona, en la oposición decía esto, en mayo de 2022: "Crónica de una mala gestión, este GOBIERNO donde toca DESARREGLA..."

En poco más de un año nuestro nuevo alcalde, quien decía que 𝗝𝗔𝗠Á𝗦 𝘁𝗼𝗰𝗮𝗿í𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 "social tan necesaria para este pueblo" (palabras textuales de Ilusiona), lo primero que ha hecho es 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗲𝗱𝗶𝗿 𝘆𝗮 𝗮 𝗺á𝘀 𝗱𝗲 𝟯𝟬 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀.

Ilusiona, en oposición, no solo no asistió a las juntas generales para crear los 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮, sino que se dedicaron a enfrentar a la gente contra las personas que trabajaron para mejorar las condiciones laborales de la plantilla.

Ahora cargan directamente contra la empresa con mentiras de todo tipo y despidiendo a diestro y siniestro.

Esta es la antesala a la privatización, 𝗮𝗴𝗮𝗿𝗿𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗽ú𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘇𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗽𝗼𝗰𝗼 𝗮 𝗽𝗼𝗰𝗼, mermarlo en servicios y la calidad de estos, para luego ofrecerla al mejor postor como solución al problema. Esta es su especialidad, ofrecer una solución a un problema que ellos mismos están creando.

Quizás, en vez de repintar unos delfines, plantar flores en plena ola de calor o visitar Estepona podrían haber empleado este dinero en seguir 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮 que dan un servicio tan necesario y demandado en nuestro pueblo.

En Madrid fueron 34.571 los ancianos 𝗮𝗯𝗮𝗻𝗱𝗼𝗻𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗮 𝘀𝘂 𝘀𝘂𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 debido a los ya llamados ‘protocolos de la vergüenza’. ¿Cuántos serán en Almonte? Las personas perjudicadas, desgraciadamente, son las más necesitadas. 

Pedimos SERIEDAD y COMPROMISO al nuevo equipo de GOBIERNO..

 

 

 

 

 

10Ilusiona publica una aclaración sobre lo ocurrido en SADA y señala que se trata de una empresa ‘arruinada’ por la gestión anterior

ILUSIONA

¿QUÉ HA OCURRIDO EN SADA?

- En primer lugar, queremos aclarar que lo ocurrido en SADA es un HECHO PUNTUAL derivado de la reestructuración que es necesaria llevar a cabo en esta empresa para poder SALVARLA del caos financiero y organizativo en el que la ha dejado el anterior equipo de gobierno.

 - LAMENTAMOS profundamente y pedimos disculpas a los usuarios que se han quedado sin ser atendidos porque, sinceramente, es lo último que hubiéramos querido que pasara.

- Esta situación puntual ha ocurrido debido a los contratos que han finalizado, a la difícil tarea de reajustar los horarios en una situación económica muy mala y a otros motivos inesperados.

- Estamos trabajando sin hora, con la buena disposición de los trabajadores, para reestructurar los horarios y para que NUNCA más estos hechos se vuelvan a repetir.

- Queremos que todos conozcáis que SADA es una empresa arruinada, en bancarrota, que tiene unas pérdidas anuales de 800.000 euros, en total, 3.200.000 que se han perdido en estos cuatro años.

- Es una empresa en donde ha habido DESPILFARRO, desorganización y en donde se hacían contratos sin control, sin tener en cuenta su gran déficit que la iba a llevar a su DESAPARICIÓN.

- El anterior equipo de gobierno ha pagado a 21 EUROS la hora de prestación de servicios, mientras que la Junta de Andalucía solo financia la hora a 14,75 EUROS, lo cual ha originado un gran déficit y que la empresa se encuentre en una situación insostenible.

- Vamos a hacer que SADA sea una empresa con buenos servicios y una empresa sin déficit, pues solo esto GARANTIZARÁ SU SUPERVIVENCIA Y EL CUIDADO Y LA ATENCIÓN de las personas que más lo necesitan.

 

 

 

 

 

ECONOMÍA

 

11La Asociación de Agricultores Puerta Doñana pide medidas para la conservación del Parque.

ASOC AGRIC PUERTA DE DOÑANA

Según ha afirmado la Asociación de Agricultores Puerta de Doñana ha señalado que la situación del Espacio Natural preocupa seriamente a la UNESCO, tal y como refleja su último informe publicado el pasado lunes. Por ello, pide 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐝𝐚𝐬 𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 📑 para la conservación del Parque y exige un plan de acción para revertir el actual deterioro hídrico que sufre 💧.

👨‍🌾 Entre todos debemos ser conscientes de la importancia que tiene el #agua y de su buen manejo y administración, solo así podremos asegurar el buen estado de este Patrimonio de la Humanidad.

 

 

 

 

 

EMPLEO

 

12Trasladamos las ofertas de empleo presentes en la página de Facebook de APRET Empléate.

APRET EMPLÉATE

Seguidamente, trasladamos las ofertas de empleo presentes en la página de Facebook de APRET Empléate.

Buscan profe de música y de humanidades.

Se oferta puesto Enfermero, Enfermera, DUE Espartinas Geriátrico S.L.

Ayudante de Dependiente/a para perfumería en Calle Tetuán (Sevilla)

Ayudante de Dependiente/a para perfumería CC LAGOH (Sevilla)

Farmacéutico/a Adjunto/a MARIA ROSA CAMPOS MARQUEZ. Sevilla

AXILIAR FARMACEUTICO/A, TÉCNICO/A EN FARMACIA. MARIA ROSA CAMPOS MARQUEZ. Sevilla.

3 TECNICOS/AS ESPECIALISTAS DE LABORATORIO (INSTITUTO DE TOXICOLOGIA SEVILLA).

AYUDANTE DE LABORATORIO (INSTITUTO DE TOXICOLOGIA SEVILLA).

APRET EMPLÉATE no se hace responsable de la veracidad de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página de Facebook, así como de cualquier perjuicio originado al usuario/a por las mismas. El objetivo de esta página es el de difundir ofertas de empleo y ofertas de formación ajenas a esta entidad, que se encuentran disponibles en diferentes portales de empleo de los que no somos titulares ni responsables. Le recomendamos que examine la política de uso de éstas cuando acceda a las mismas.

Más en:

https://www.facebook.com/profile.php?id=100063494439589

 

 

 

 

 

SOCIEDAD

 

13Actuaciones el pasado viernes por la noche en la plaza de Matalascañas.

Ayuntamiento de Almonte

Actuaciones el pasado viernes por la noche en la plaza de Matalascañas.

Un acto para agradecer a todas las personas que nos han visitado este verano.

El consistorio también ha querido agradecer a los empresarios del centro de Matalascañas esta

 

 

 

 

 

Repasamos los actos previstos en el Santuario del Rocío para esta semana. Oficina Peregrino.

 

 

 

 

 

SUCESOS

 

14Notificado un caso de virus del Nilo en un caballo de una explotación cercana a la aldea de El Rocío

Almonte pasa al nivel de riesgo 4 y se intensifican las tareas de diagnosis ambiental y de vigilancia entomológica

Fuente: Diputación Provincial de Huelva. Sábado 2 de septiembre de 2023.

La Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía ha notificado este viernes, 1 de septiembre, al Servicio de Control de Plagas de la Diputación de Huelva, la aparición de un caballo afectado por el virus del Nilo Occidental, enfermedad transmitida por mosquitos, en una explotación cercana a la aldea de El Rocío.

Esta circunstancia hace que el municipio de Almonte pase del anterior nivel de riesgo 2 al 4, que se traducirá en una intensificación de las tareas de diagnosis ambiental y de vigilancia entomológica, especialmente en las zonas más cercanas al núcleo de El Rocío (menos de 1,5 km), en las que se llevará a cabo la identificación, catalogación, y cartografiado de los focos de cría y zonas de refugio de los mosquitos.

 

 

 

 

 

CULTURA

 

FORMACIÓN

 

15COMIENZAN LAS ESCUELAS INFANTILES EN ALMONTE, EL ROCÍO Y MATALASCAÑAS

Ayuntamiento de Almonte.

El pasado viernes se inició en Almonte, El Rocío y Matalascañas el curso 2023-24 de las Escuelas Infantiles.

Un curso con un proyecto educativo lleno de ilusión y creatividad que esperamos disfruten todos nuestros pequeños y sus familias.

El alcalde y concejales han disfrutado de estas reuniones de bienvenida y presentación, deseándoles a todos un maravilloso recorrido en el que el aprendizaje sea la base de este hermoso camino que comienzan.

 

 

 

 

 

DEPORTES

 

16El Almonte Balompié presenta a diferentes entrenadores de las categorías inferiores.

Almonte Balompié.

La asociación deportiva Almonte Balompié ha presentado en redes sociales al entrenador que ocupará la categoria infantil B: Cristopher Maldonado. Con amplia experiencia en el mundo del futbol y gran amor por este deporte.

Le deseamos mucha suerte para la nueva temporada.

Por otra parte, también ha presentado a los dos entrenadores del benjamín A: Alberto Maldonado y Maikel García. Dos entrenadores con pasado en nuestro club como jugadores, son personas que sienten los colores.

Esperamos que tengan un año repleto de éxitos.

 

 

 

 

 

PROVINCIA:

 

PROVINCIA

 

1FRESHUELVA SE SUMA LA MANIFESTACIÓN DE AGRICULTORES Y PIDE SOLUCIONES REALES A LA DIFÍCIL SITUACIÓN DEL SECTOR

Reclama a la UE, cuyos ministros de Agricultura se reúnen mañana en Córdoba, las

mismas exigencias fitosanitarias, laborales y de calidad para los berries procedentes de

terceros países para garantizar un trato igualitario respecto a las producciones

europeas.

Freshuelva. Huelva, 4 de septiembre.

La Asociación de Productores y Exportadores de la

Fresa de Huelva, Freshuelva, se suma y estará presente en la manifestación

que protagonizarán mañana los agricultores y ganaderos españoles en Córdoba

para exigir un cambio en la política agraria europea que garantice el sistema

alimentario y un modelo profesionalizado de agricultura.

Freshuelva se suma a la protesta convocada por Asaja, COAG, UPA y

Cooperativas Agro-alimentarias de España ante la “situación de indefensión que

vive el sector agrario, amenazado por las políticas de la UE y la creciente

competencia desleal de terceros países y gravemente atenazado por el

encarecimiento de los costes de producción, la sequía y la falta de rentabilidad

de las explotaciones”.

En este sentido, aprovecharán la reunión de ministros de Agricultura de la

Unión Europea (UE) de mañana en Córdoba, que contará con la asistencia del

comisario de Agricultura y Desarrollo Rural, Janusz Wojciechowski, para exigir

“soluciones políticas coherentes en materia de cambio climático, seguridad

alimentaria y protección del tejido productivo nacional y europeo”.

Los agricultores insisten en la necesidad de contar con unas “nuevas reglas del

juego” donde la alimentación, garantizada desde el sistema productivo

construido sobre la seguridad y la calidad, se convierta en una cuestión de

máxima prioridad para la UE”, reclamando un trato igualitario para las

producciones europeas y las de terceros países, con la intensificación de los

controles en frontera para garantizar la entrada de alimentos producidos bajo

las mismas exigencias fitosanitarias, laborales y de calidad a las que están

obligados los productores europeos.

Además, lamentan que los acuerdos de libre comercio de la UE, caso del

Mercosur, “utilizan de forma sistemática al sector agrario como moneda de

cambio, obligando al cierre a miles de explotaciones agrícolas y ganaderas de

toda Europa”.

Freshuelva advierte de que el sector agrícola en general, y el de frutos rojos en

particular, “se encuentra en una situación ruinosa como consecuencia de la

disparatada subida de los costes de producción, superior al 35% en 2022; la

caída de la productividad por efecto de la sequía y unos precios en origen que

no garantizan cubrir los costes de producción”.

 

 

 

 

 

ECONOMÍA

 

2Según el sindicato UGT, Huelva es la provincia española donde más baja el paro.

Tanto la contratación indefinida como la temporal bajan en Agosto.

Desde UGT-Huelva, el secretario general, Sebastián Donaire opina que los datos arrojados hoy por las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo muestran como el mes de Agosto ha sido un buen mes para las cifras de paro.

UGT Huelva, 4 de septiembre de 2023.

Actualmente, la cifra total de desempleados se sitúa en  38.257 personas, lo que supone que en nuestra provincia hay 405 personas menos que en el mes anterior en desempleo, un 1.05% menos.

La disminución  de paro ha sido principalmente por el sector agrario, donde ha disminuido el paro en 765 personas. En  los sectores de servicios, construcción e industria suben en 201,156, y 19  personas, respectivamente y siempre en referencia con el mes anterior.

En España y Andalucía aumentan estas cifras de desempleo en  24.826 y 2.882  personas, lo que supone un aumento del 0.93% y del 0.42% respectivamente y comparando los datos con el mes anterior.

Según el sexo, seguimos observando cómo siguen siendo las mujeres las que tengan un % de desempleo superior al de los hombres. Este mes el paro femenino se sitúa en  un 58.80% frente al 41.19% del masculino.

El número de parados/as de los/as jóvenes onubenses menores de 25 años, en agosto, es de  3.043 personas, un 7.95% del total del paro provincial.

En referencia a los contratos, se formalizaron 15.057. Del total de estos contratos   4.840 son indefinidos (supone el 23.82% de la contratación) y 10.217 son temporales (67.85%). En agosto ha descendido las cifras en  contratos con respecto al mes anterior y, si nos centramos en  el tipo de contratación, observamos cómo tanto los contratos temporales como los indefinidos han bajado en un 19.22% y en 32%, con respecto al mes anterior.

En Huelva hay  45.498 personas cobrando algún tipo de prestación en julio, 7.187 menos que en el mes anterior.

Ante estos datos, el secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire Salas  los ha valorado hoy positivamente, disminuye el paro en 405, somos la provincia de España donde más baja el desempleo, un 1.05% menos que el mes anterior y un 18,35% menos que el mismo mes del año 2022. Ha subrayado que “estamos detectando en los últimos meses un incremento de los contratos temporales en detrimento de los contratos indefinidos.”

En el mismo orden de importancia, Donaire ha manifestado que “en Huelva el paro femenino sigue siendo un dato preocupante”, este mes el paro femenino se sitúa en  un 58.80% frente al 41.19% del masculino. Desde UGT sabemos que para seguir reduciendo la brecha salarial y de género, “es imprescindible tomar medidas de calado que permitan mejorar la vida de las mujeres trabajadoras.”

Por ello, entendemos que para que la clase trabajadora empiece a recuperar el poder adquisitivo perdido, hay que seguir incidiendo en el crecimiento salarial. En lo que llevamos de año, los salarios pactados en convenio han aumentado, en promedio, un 3,4%, alcanzando niveles superiores a la inflación general. No obstante, aún deben seguir elevándose hasta lograr el incremento refrendado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que para 2023 establece un aumento del 4% con cláusula de revisión de un 1% adicional.

Igualmente seguimos apostando por incrementar el SMI hasta llegar a los 1.200 €, y seguiremos trabajando por reformar los aspectos más lesivos de la reforma laboral, así como, tras la subida  del IPC  en el pasado mes, desde UGT trabajaremos para continuar avanzando  en el proceso de incremento salarial que exigimos desde nuestro Sindicato y cuyo objetivo no es otro que el de propiciar que la clase trabajadora andaluza recupere la mayor parte posible del poder adquisitivo perdido a lo largo de los últimos años.

Donaire:  “continuamos haciendo un llamamiento de cara a la formación de un nuevo Gobierno Central, en el próximo mes de septiembre, para que sean capaces de conformar un Ejecutivo que nos permita continuar avanzando en la consecución de nuevos y más importantes derechos sociales, económicos y laborales para el conjunto de la ciudadanía.”

En otro sentido Donaire espera que el próximo Gobierno y de cara a los PGE sea “sensible con nuestra provincia”, “necesitamos grandes inversiones para nuestra provincia,  en materia de infraestructuras hídricas , de carretera, ferroviarias porque es la única forma de poner a Huelva donde corresponde y tenga las mismas herramientas de crecimiento y posibilidades que el resto del territorio español.

 

 

 

 

 

3Por su parte, CSIF lamenta la subida del paro en agosto en Andalucía, mientras Huelva logra mantener cifras a la baja gracias a la Agricultura

El sindicato insta a reformular el modelo productivo y apostar decididamente por sectores estratégicos como la industria y la innovación, así como por un impulso de los servicios públicos

CSIF Huelva, 4 de septiembre de 2023

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha lamentado la subida del paro en Andalucía en 2.882 personas en el mes de agosto, lo que pone fin a cinco meses consecutivos de descenso.

A diferencia de la tendencia en Andalucía, en Huelva el desempleo ha disminuido en un total de 405 altas. El motivo detrás de esta reducción del desempleo en Huelva se encuentra en el sector de la Agricultura, que ha experimentado un incremento en las contrataciones con un total de 765 altas registradas y que han contrarrestado el aumento del paro en otros sectores como la industria, la construcción y los servicios.

Según el sindicato, es "preocupante" que este descenso esté sustentado fundamentalmente en el sector de la Agricultura, mientras que otros sectores productivos, incluyendo los servicios, han experimentado un aumento del desempleo. CSIF señala que esta situación merece un análisis crítico, especialmente considerando la importancia del turismo y la hostelería en la provincia de Huelva durante los meses de verano.

En este contexto, la dependencia del sector agrícola para mantener a raya el desempleo pone de manifiesto la necesidad de reformular el modelo productivo inestable de Andalucía.

CSIF ha instado a “reformular el modelo productivo inestable con el que contamos en Andalucía y apostar decididamente por sectores estratégicos como la industria y la innovación, así como por un impulso de los servicios públicos a través de la Administración pública como motor”. La central sindical entiende que “para reflotar la economía y el mercado laboral es fundamental un plan que potencie los servicios públicos y que permita crear empleo de calidad”.

CSIF ha lamentado que Andalucía sea la tercera comunidad en términos absolutos en subida del paro, sólo precedida por Cataluña y la Comunidad Valenciana  y que de nuevo sean las mujeres las más afectadas con respecto a los hombres. En este sentido, del total de desempleados en agosto, casi el 61% son mujeres, afianzando una vez más la brecha de género en el ámbito laboral.

Por sectores, la subida del desempleo en la comunidad se ha registrado fundamentalmente en el sector servicios, donde han aumentan en 3.299 las personas paradas, seguido por el de Construcción, con 1.698 parados más, e Industria, con 419 más. Por el contra, el paro ha bajado en la agricultura con 1.848 desempleados menos y el colectivo sin empleo anterior, con 686 menos.

 

 

 

 

 

POLÍTICA

 

4El PP muestra su “preocupación” por la sequía y por la “falta de compromiso” del Gobierno del PSOE para afrontarla   

Manuel Andrés González lamenta que la provincia de Huelva se vea “lastrada por las políticas irresponsables de Pedro Sánchez”, que sigue sin acometer las obras de la presa de Alcolea, el túnel de San Silvestre, el trasvase al Condado y el Canal de Trigueros

Los alcaldes populares en el inicio del curso político solicitan la ejecución de las obras hídricas competencia del Estado que son fundamentales para que cuando llueva el agua se embalse

González ha destacado que ante la falta de inversión del Gobierno del PSOE “nuestra provincia cuenta con un Gobierno aliado en Andalucía que ha salido al auxilio de los municipios con más problemas”

El Gobierno de la Junta ha movilizado 200 millones de euros en abastecimiento, depuración y en mejora del sistema de explotación de la Demarcación del Tinto-Odiel-Piedra

PP HUELVA 1 de septiembre de 2023

El presidente del PP de Huelva, Manuel Andrés González, ha presidido hoy el primer Comité de Alcaldes con el que los populares han iniciado el curso político y en el que se ha puesto el acento en la necesidad que tiene la provincia de que el Gobierno central ponga en marcha “de una vez” las inversiones pendientes infraestructuras de agua.

González ha lamentado que el Gobierno en funciones de Pedro Sánchez “pierda el tiempo y no se ponga a trabajar por los onubenses y los municipios de la provincia” después de que no haya invertido “ni un euro” en los últimos cinco años poniendo “en riesgo el crecimiento y desarrollo de Huelva”.

El presidente popular ha reprochado que la provincia de Huelva se vea “lastrada por las políticas irresponsables de Pedro Sánchez”, que sigue sin acometer las obras de la presa de Alcolea, el túnel de San Silvestre, el trasvase al Condado y el Canal de Trigueros.

“Somos conscientes que el Gobierno no puede hacer que llueva, pero sí adoptar medidas que permitan paliar el problema de la sequía, como la ejecución de las obras hídricas que son competencia del Estado y que son fundamentales para que cuando llueva el agua se embalse”.

Manuel Andrés González ha subrayado que “el futuro de la provincia de Huelva está comprometido ante la paralización de una verdadera política hídrica por parte del PSOE en el Gobierno central, que ha contado con la complicidad de los socialistas onubenses eludiendo el deber de exigir a su partido en Madrid una solución”. 

GOBIERNO ALIADO EN ANDALUCÍA

Por su parte, González ha destacado que “nuestra provincia cuenta con un Gobierno aliado en Andalucía que ha sido el que ha salido al auxilio de los municipios con más problemas solucionado situaciones heredadas de los anteriores gobiernos socialistas en la Junta”.

Así, ha recordado que ha sido el Gobierno de Juanma Moreno el que ha puesto en marcha tres decretos de medidas contra la sequía por más de 300 millones de euros  y  ha movilizado en nuestra provincia 200 millones de euros en abastecimiento, depuración y en mejora del sistema de explotación de la Demarcación del Tinto-Odiel-Piedra ante la falta de inversión del Gobierno central”.

 

 

 

 

 

REVISTA DE PRENSA.

1Hallan un cadáver en estado de descomposición en un paraje de Almonte (Huelva).

Más en:

https://www.europapress.es/andalucia/huelva-00354/noticia-hallan-cadaver-estado-descomposicion-paraje-almonte-huelva-20230902182745.html

 

 

 

 

 

REVISTA DE PRENSA.

2PSOE-A: Moreno "deberá asumir responsabilidades personales si Doñana pierde la condición de Patrimonio Mundial".

Más en: https://www.europapress.es/andalucia/huelva-00354/noticia-psoe-moreno-debera-asumir-responsabilidades-personales-si-donana-pierde-condicion-patrimonio-mundial-20230903114113.html

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